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示说：“初步讨论没那么多程序。说到这了，就先说说负责异时空事件的单位该怎么构建，你们有什么想法？”
严问招呼着周围其他要员参与讨论，就围绕建立专门处理时空事件的部门为话题。
提出了两个方向，是成立单独的部门，还是建立套系统。
单独成立个部门要投入的人力和资源很大，人员间的磨合也需要时间，好处是办事效率高。
成立系统的话便是在原有部门中各分化出应对时空事件的科室，操作起来比较繁琐，会显得机构臃肿。好处是涵盖的关系资源较广。
这两个方向各有优劣，目前便是讨论选择哪条路，还是双管齐下。
大部分人偏向两方面同时发展，毕竟现在异时空事件在管理机构中占的比重越来越大。倘若只是成立个应对部门在处理那些事件时会显得实力薄弱。
贺青竹觉得倒是可以先成立单独部门以应付着眼前的麻烦，再看看效果如何，顺便为成立系统积累经验。
对于时空部门的名字也被当成了讨论话题，有几个还算听得过去的名称，时空事务所、时空管理局、时空拓展部、时空理事院。
后缀的所局部院直接关系到了部门的规模，到时会拿到正式会议上进行判定。
张雪松懒得看他们在这儿吃肉。到商店里拿了些桂花糕，分给了他们些，问：“话说这个新单位的老大谁去当啊？”
很多人纷纷表态自己去，没什么好谦让的，反正就是折腾，折腾好了是为国尽力，折腾不好大不了再下来，谁也不知道肯定能办好，对于新出现的领域就是摸索中前行，心态是好的就够了。
严问对这事儿倒不怎么积极，表示还待在自己原来的部门中，时间长了有感情了，就算以后机构重新改组，大的框架上不会有多少变动。
讨论途中，黄悦赶过来对张雪松说商硕到了，正在离此两公里远的保卫室中，那边打过电话来说让茗兰办公区亲自去接人，否则不敢放人。
此时的茗兰办公区属于机密区域，普通要员不能进入，对于前来参加会议的人都有过详细审查。
对于商硕的审查早就过了，只是他的行程在茗兰防护区没有备案，所以需要茗兰区内部亲自带人，以防出现差错。
张雪松在了解了情况后对黄悦说：“我去吧。”
商硕面对自己老板亲自迎接有些受宠若惊，表示说一定好好工作。
张雪松看着这里的保卫人员想起了上次的泄密事件，就影子是如何知道那次在海边的谈话，后来也没顾上对那件事进行详查。
将商硕安排到住处后让他先休息会儿，带着他拿来的资料把外面的黄悦叫回了自己屋里。
黄悦对一脸沉重的张雪松问道：“怎么了，出什么事了吗？”
“没什么，就上次我们在海边的谈话，一直没查出消息是怎么泄露的，担心我们身边还有影子的间谍，要是会议内容因为这个泄露估计会有不少麻烦。”(未完待续。)