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    吴世恭环顾了一下周边的人,有些满意,他也明白他们的想法,接着说道:“你们不要担心,本官的这次摸底不是要动你们的银子。刚才本官已经说过,本官最讨厌自己人内斗、内耗了,难道本官还会打自己的脸?当然,要摸那些铺子的底,目的就是要多收些常例。你们扪心自问地想想,难道这些铺子的常例都上缴了?没有那靠山大和背景大的不给?没有那亲朋好友和同僚给你们打招呼,你们不收?这些问题,你们一个百户所解决不了,那就集合起兵马司所有的力量去解决,你们碍于面子难以开口,本官就做这个恶人。”听到这里,那些百户平静了下来,起码吴世恭给的理由很充足,话语很动听,所以他们也就将信将疑地接受了吴世恭的说法。

    “第二份报告,就是把你们辖区的小到小偷小摸的人,大到帮会的头目,所有人的名单,住址和他们的产业都报上来,越详细越好。”

    “还有,到军训的那一天,除了带队参加军训的小旗和总旗外,其他所有的小, 旗和总旗也要到本官这里来报道。要他们准备好三个问题。第一个问题就是:你认为兵马司现在最需要解决的是什么问题?第二个问题就是:你认为解决这个问题有那几种方法?每种方法的利弊各是什么?第三个问题就是:你认为最好该采取什么方法解决?为什么?”(这到现代也是新官打开局面的好办法)

    “要他们认真准备,到时候本官将一一面谈的,这也是考察他们能力和以后是否升职的一个重要依据。”

    对吴世恭这些层出不穷的新手段,这些百户已经有些麻木了。不过,仔细一琢磨,又觉得奥妙无穷。当然,这是吴世恭在现代学习的优秀的管理经验。刚才的那三个问题,是新官上任要打开局面的一大利器。可以很快得了解自己部门的情况,也可以初步了解自己下属的工作能力,甚至可以利用他们的能力在自己的工作中尽快打开局面。可谓一举三得。

    “最后,本官强调一下现阶段兵马司的工作重点,就是,绝对防止灾民的民变,保持街面上的稳定。稳定压倒一切!不惜下重手、狠手。你们会后向各铺的铺长和里长都要交待明白,哪个铺出问题,本官绝对会让他生不如死。本官这里是丑话说在前头,在座的各位,谁负责这一铺,本官也不会让他好受。最后,水龙队暂时先抽出三十个人,作为本官的随从,随时准备增援突发的情况。”接着吴世恭看向水龙队的百户,问道:“有问题吗?”

    “绝对没问题!”水龙队百户拍着胸脯说道,“小的一定挑选最jīng壮的,由小的亲自带队,护卫指挥大人。”

    在兵马司所有的百户中,水龙队百户的位置是最冷的冷板凳。在李指挥的手下,那个百户过得很不如意。本来他以为吴世恭新官上任,也没有他什么事,冷板凳还是冷板凳。这情况从今天的开会中吴世恭除了参加军训,就没有谈论到水龙队就可以看出。但现在吴世恭突然有差事派遣到他,他当然要抓住机会,要不,他也不可能在官场上再混下去了。

    吴世恭对水龙队的百户的态度很满意,微笑地问道:“这位百户贵姓?”

    “指挥大人客气了,免贵姓吴。”

    “哦?还是本官的本家。”吴世恭犹豫了一下,接着问道:“吴百户,你抽调出来了,水龙队的差事是否会有影响?”

    “绝对没问题!”吴百户再次拍胸脯,“水龙队的那俩个总旗都是做熟的老人了,他们轮流当值,绝对误不了事。”

    吴世恭满意地点点头,不能寒了要靠拢自己的下属的心:“就这么决定了吧。”

    吴世恭最后说道:“今天的会议就到这里。大伙儿还有什么问题没有?”

    等了一会儿,有个百户提出了一个现象:“那些不缴常例的铺子很多都是只把常例缴给了东厂和锦衣卫的,有厂卫罩着,我们兵马司不敢收啊。”这现象在百户中引起了共鸣,大家纷纷点头插嘴。

    吴世恭一提声音说道:“这不是你们的问题,这是本官的问题。本官会亲自解... -->>

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