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sp; 我立刻端起杯说道，代我前任女朋友敬学长一杯，乔万荣也笑呵呵的端起杯，就这样我们总算找到了一点共同的话题。
既然有了话题，下面就好聊了，逐渐话也多起来。
通过聊天观察，我发现乔万荣并没有我想象中的那么狡诈，实际甚至跟我想象中的大相径庭，很有几分老实人的风范。
在官场如果被评为老实人，那绝不是夸奖，认为几近于无用。
可老实人却往往又是最踏实肯干的人，一心只顾工作，哪里需要做事哪里就去帮。
在他们眼中以为做好工作，就会受到领导的肯定，可并不知道，工作还需表现，并且要表现给领导看，领导看不见，做了不是等于白做吗？
聪明人就不同了，不仅办法跟领导靠近，而且揣摩领导的心思，领导的工作重点在哪里，他就将工作做在哪里！
领导看见聪明人做的工作，都是他想要达到的效果能不高兴吗？
所以做工作的干部往往被分为两种，“会干的”和“不会干的”。
有的只能得到群众的好评，却得不到领导的赏识；没有领导的赏识，群众好评再多也没有用，照样升迁提拔没有份。
会干就是领导需要干什么，不需要干什么心里一清二楚。该干的一定要干，不该干的看都不看。
只要把领导想干的、领导喜欢的、能给领导脸上增光添彩的，都干好，领导想不喜欢都很难。
举个例子，比如说吧，冬天人们都穿着棉衣，来了单位都挺喜欢把棉衣往椅子背上一掸，唯独小赵没有这么做，而是很规规矩矩发衣服放在了衣帽架上
因为他注意到领导上次来，看见人们把棉衣放在椅子背上轻轻皱了眉头，所以他注意了，将棉衣放在了衣帽架上！
于是领导见了记在心里，下次开会表扬了小赵，当然这只是打个比方。
综上所述做工作不是给群众干的，而是给领导干的，有句诗说得好，楚王好细腰，宫中多饿死，就是这个道理。
乔万荣喝着喝着，发起了牢骚，说自己每天干得最多，可没有人看得到，好不容易当了综合科科长，可是办公室里谁也不把他当成科长看。
我没有说话静静地听着，看着乔万荣痛苦的表情，我忽然想起了以前的我，不禁有些可怜他。
当然我不会去点醒他，有些事情是需要自己去悟！
喝得差不多，乔万荣拉着我的手说道，他知道自己能力有限，这个科长还是我来当最好，他明天就去找领导申请去。
我听完之后哭笑不得，如果他真的这么做，恐怕，并不是恐怕，而是有人会说张子健太霸道，竟然凭借着自己是市委书记秘书的名头，把乔万荣排挤的竟然要辞职。
到时候这话传出去，可就热闹大了。
我急忙劝乔万荣，这可使不得，有什么事情咱们共同应对，我肯定会协助你把工作做好。
就这样劝了半天乔万荣，这厮总算打消了请辞的念头，下面的话却让我体会到了一句，果然能在官场混的人没有傻瓜。
乔万荣愁眉苦脸的说道，眼瞅着要过年，可是科室的福利到现在还没有着落，弄得他整天整天睡不着觉，眼见着别的科室人们开始讨论年终的福利，可是咱们科室说着，用可怜巴巴的眼神看着我。
我差点气乐了，这个老实人闹了半天在这里给我下套呢！
说实话，一般情况下市委书记秘书都是综合科的科长，综合科也就跟着水涨船高，自然地位在市委办也就高起来。
可是唐处跟了周书记将近十年，级别已经到了副处，所以兼任了办公室副主任，于是综合科又提拔了一个科长，也就是乔万荣。
按道理说新的秘书接任，乔万荣应该挪个地方，给这个新的秘书让位，可是由于我目前还有纪律处分，所以暂时不能接替他的位置，所以乔万荣就这样不尴不尬的坐着这个位置。
综合科科长如果没有市委书记秘书这个法力加持，那么攻击指数无疑会直线下降，再加上乔万荣并不是太会做事的人，所以他刚才已经说了，科室里的经费想请我吃顿饭都难。
对于年终福利，除了市里发一部分外，其余的都是科室内部去搞联谊，说搞联谊是好听，其实就是到下面单位化缘，如果是热门科室，负责人又吃得开，那么化缘的单位慷慨解囊，自然过年福利也就高。
如果是冷门科室，负责人又不会做人，那过节的福利也就自然惨淡。
看着乔万荣可怜巴巴的眼神，我心有点软了，更何况我好歹也是副科长，于是笑着点点说道，行了这个事情你跟我都跑跑……。