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杨总监起身道：“你还有时间慢慢消化，今天之内，尽快调整好自己的状态，我需要的是有自信、有能力、有执行力的属下，清楚了吗？”
陶陶当场就想给杨文德行个少先队员队礼了，恍惚间有种被老师委任了学习委员的重任，深怕自己做不好的感觉。陶陶以为这就没自己什么事了，准备出去慢慢消化这个巨大的喜讯，她刚转身走的时候，杨总监忽然又说了一句：“加上你之前的工作经验，我一直没拿你当新人看，既然你无论如何都想留在公司，何不向
别人证明你的实力是不容小觑的，是之前的领导一点挑选人才的眼光都没有，连你这样的千里马都看不出来？”
陶陶觉得，职场如战场这句话，她此番是真正地领教到了。
回瀚文集团以来，陶陶有听熟人说起刘军，说是在她走了不久，被贬到很偏远的分公司去做了一个小领导。刘军在公司干了那么多年，在距离高层只有一步之遥的时候，行差踏错，折损了自己的职业生涯就也算了，他才四十几岁的人，想要从头来过的时间和机会都有，但是从现在领导层的态度来看，刘军想要
东山再起，回到权力的中心是半点机会都没有了。
哪怕刘军可以调整好心态，甘心暂居一隅，付出努力来证明自己有能力，可胜任，但是权力中心的人却是宁可培养自己的人，也不愿意让他回来吧。
陶陶并不知道，这份被她视为殊荣的升职和被培养的机会，完全只是因为凌忍一句“每天都要告诉我她的情况”，导致柯汉文冥思苦想出这么一个招来。
柯汉文跟陶陶之间的职位落差实在是太大了，若是公然让陶陶的领导每天向他报告她的行踪，这事儿怎么看都很莫名其妙嘛，如果一不小心传出去的话，自己更是像个变态似的。
再说了，这种事若是被昊缈知道了，他得跪断多少条搓衣板啊？
柯老板头很痛啊，冥思苦想了一夜，终于找到一个既能了解陶陶每日的情况，又合情合理的做法。
先给陶陶一个对应的职位，储备干部确实每年都会从新人里进行挑选，一旦选定以后，虽然不是干部，却得像干部们一样，每日下班的时候，向上级提交日报。
日报会被层层领导阅览，直达最高层，这样既符合陶陶的新人身份，又能让柯汉文清楚陶陶的每日情况，简直就是：完美！
柯汉文的如意算盘打得可响亮了，还为此沾沾自喜，觉得自己既不负好朋友所托，又做得隐秘不可察觉。但是他完全没想到，由身为大老板的他亲自去指定一个新人做储备干部这件事已经让杨总监的心中有了计较：这个陶陶的来历不简单啊，之前才来公司几个月的时间，她离开不久就贬了一个刘军。柯总这
次故技重施，莫不是在考察我？既然柯总要明刀明枪地来，我接招便是了！
根本不懂领导心思，也不懂高层之间的勾心斗角这么激烈，更不懂公司的局势已经因为她而产生了变化的陶陶，今天也依旧很努力地在加班！
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