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估值……唐宝顿时兴趣大增，他基本上没有亲自管理过凤凰投资集团，虽然心里对凤凰投资集团的资产价值是心里有点数的，可是，也只是个大概的预估范围罢了，至于详细的资产估值，他也无法得知。
毕竟。
凤凰投资集团是一家正在快速成长中的企业，想要准确地评估资产价值，是一个非常专业、非常复杂的问题。
“呃，老板，估值报告在我的办公室内，我立即去拿！”霍斯特看见唐宝的神态，就顿时明白，老板对此非常感兴趣。
“嗯。”
唐宝笑着点头。
随即，霍斯特飞一般地冲了出了唐宝的办公室。没过几分钟，霍斯特便拿着两个文件夹返回。
“呼。”
霍斯特微微喘着粗气，将其中的一个文件夹递到唐宝的面前，断断续续地说道：“老板，这……这就是……评估公司制定出的估值报……告！”
见此。
唐宝— 笑着接过文件夹，道：“呵，霍斯特，这才多远的路，就累得上气不接下气的……看来是严重缺乏锻炼啊。”
“嗯。”
霍斯特苦笑着点点头，整天都坐在办公室里研究分析各种投资报告，权利是增强了，可同时压力也在变大，神经整天绷得紧紧的，不敢稍有松懈，哪有闲暇时间去锻炼身体啊。之前霍斯特还没有意识到这点，不过今天急跑了这几分钟，他却清晰地感受到，身体真得变差好多。
“老板，这在投资公司也不算个例，许多精干的职员都沉浸在工作中，基本没有休息的机会。”
“嗯？”
唐宝突然愣神，凝视着渐渐恢复正常的霍斯特。十分不解地道：“凤凰投资集团一直都是双休的，很少加班，各种假期申请也非常宽松，似乎没有进行过残酷的压榨吧？”
“呃，没有。在华尔街，我们凤凰投资集团的各种福利制度，算是非常好的，老板，你也是最慷慨的老板。如今很多精英都挤破头得想往凤凰投资集团里头钻呢！但是也正是因为如此，凤凰投资集团的员工身上的压力才会更大。他们一旦松懈下来，停滞不前，也许就会被无情地淘汰……随着级别的提升，这种竞争压力也会几何倍数的递增。”霍斯特详细地解释道。
“哦。”
唐宝了然地点点头，却也没有多说什么。职场竞争，无论在哪一家公司都是无法避免的，没有竞争就没有进步……合理的竞争，会带动大家一起进步。像凤凰投资集团这样的大型公司，稍微有些资历的普通职员。每年的年终奖，少说也能拿个十万八万美元的，中高级管理层还会拿得更多。可是这种高薪的职位终归是有限的，若是不想被他人赶超、惨遭淘汰。那也只能绷紧神经努力的工作，将对手远远地抛到身后去。
很残酷。
却也非常的公平，大家都接受同一种丛林法则，那就是优胜劣汰。适者生存！
哎。
每一份荣耀、光鲜的背后，都会不为人知的汗水。对此，唐宝也只能发出一阵感慨。却无法去改变什么。
凤凰投资集团的职员都在承受着他制定的一套丛林法则的考验，而唐宝和凤凰投资集团则会在更大的丛林中，接受血与火的洗礼。没有人能逃得过竞争，除非某一天你能成为这个世界规则的主宰者。
……
感慨过后，唐宝也没有继续深谈这个话题，而是沉下心来，仔细地翻开霍斯特递过来的估值报告。
凤凰投资集团的资产价值评估报告！委托方：凤凰投资集团。评估机构名称：麦古资产评估服务公司。报告日期：1988年9月18日。
唐宝快速地扫了眼首页，就飞快地翻到正文，他也很期待，凤凰投资集团的资产价值会成长到多大的规模。
评估的正文有数十页之多，涉及到评估的目的、评估的资产范围、评估的原则、评估的方法等等。
对于这些。
唐宝都懒得去细看，直接匆匆地略过，找到评估的结论篇。
麦古资产评估服务公司的估值方法倒是非常有意思，巧妙地对凤凰投资集团的各个部门的资产，分别做出评估，然后再相加，取得总得资产评估价值。虽然看起来简单易懂，可是也存在着不合理性，因为有时一加一并非等于二，相加的效果也许会远远地大于二。
呼。
唐宝不认可这种资产评估的方式，却也没有急于否定，他也想看看凤凰投资集团的各部门到底有多大的价值。
接着往... -->>
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