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上赶人，道：“你闲的没事干是吧，去北影、中戏门口招聘去。”
“切，牛气什么呀，哪家公司的老板会整天凶员工啊。”白小雅不忿的将茶杯放在桌上。
这个“守财奴”属性的财务主管，如今还真是不可或缺了。本来白小雅来公司就是实习的，当时学校早就开学了，剧组却还在紧张拍摄中，如果她走人，开心就必然要再次去找一个财务……那么紧张的拍摄，又被这种事打断，可想而知会有多大火？她必须要做出一个选择。
这个中央财经大学金融系的高材生工作时间虽然不长，却已经对这小小公司产生了感情，最终决定留下来，也等于是为了电影而放弃了读博。
当初开心是不知道，电影拍完了，才得知白小雅做出的牺牲。整部电影，可不仅仅只有他一个人在付出呢。
想及此，开心立马换上笑容，“还闹脾气了。到底你是老板还是我是老板啊。剪辑本来就是静心的活儿，你又不懂。一打岔，我的努力不就全没了。”
“出去出去，到时候肯定让你们最先看到电影成片。”
好说赖说，总算打发走了居功自傲的财务主管。办公室灯光暗淡下来，开心也正式进入剪辑状态。
“阿宝，开工，先将电影素材整体过一遍。”
“好的先生。”阿宝磁性的合成音在室内回响着。
导演亲自剪辑自己的电影也有一件难事，对待影片的风格、格调，因为在拍的时候就会有强烈的主观因素，现在剪辑时在某些地方用心太多就会舍不得割舍，往往会陷入选择纠结症中。
要选择的太多，如果没办法解决，开心甚至怀疑，等自己剪完这部电影都要得抑郁症了……好在还有阿宝。
“阿宝，你评价一下这两个镜头的区别？以你的思考方式，认为那个镜头比较好。”再次对一副镜头纠结中，只好求助阿宝。
“先生，根据我的分析，2号镜头的光谱色调与全片平均基调有35.235%的相似度，而1号镜头的光谱色调区别过大，仅仅有1.3%的相似度……”
“不可能吧，区别这么大。”开心吃了一惊，两个镜头怎么看都像是一样一样的，他再次与阿宝争论起来。
“是的先生，我的分析准确度可达小数位后十三位。资料库里扫描过你选出的五千部经典电影，对比分析，都显示出2号才是最适合的选择。另外，根据沃尔特·默奇剪辑六大法则，着重‘情感、故事、节奏、视觉跟踪、空间连续性、二维平面’先后顺序确定剪辑。排除阿宝不了解的情感、故事因素，节奏、视觉跟踪和连续性都在片库中有更高的相似比例。”
“好吧，你赢了。”
开心无奈放弃，“继续下一个，175号镜头。”
“先生，根据片库经典案例，建议您将175号镜头提前0.02358秒更合适。”画面一闪，75号镜头出现在显示器上。来来回回的播放着对比前后剪辑效果。
可开心使劲揉眼睛，也没法发现区别。
“……随你吧。”
开心也渐渐从剪辑中找到乐趣，先让自己融入情感剪一遍，然后再把自己觉得不舒服的地方删掉、调整。最后让阿宝以他的方式剪辑一遍，相互对比分析。仿佛就像一款经典的“大家来找茬”游戏般。
时不时与阿宝斗嘴，有时候故意挑选与阿宝的“权威”相反的镜头，以彰显自己主观因素胜过客观因素的论调，不过大部分时候都是他完败。
慢工出细活，就这么不知时日的干了一周，终于确定了最终版本。
再次从头到尾播放一遍，虽然没有配乐，可这精益求精的效果，已经让开心眼前一亮。他不断与自己脑海中的原作进行比较，怎么都觉得这个版本的成片，要更胜过原片。而且细节处的选择，也摒弃了原作巴西的风貌，更加适合如今的中国。
心里也第一次承认了阿宝动不动就拿全球评分前五千的五千部经典电影做对比的做法，“没准还真是一条不为人知的科学验证法呢。”
“阿宝，字幕翻译工作完成了吗？”
“已经完成全球三十六种主要语言的文本翻译。先生，需要检查吗？”
“……算你了。”
开心再次完败。