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了。对了，你们这个的鞋子款式挺漂亮，是姐的菜！”
秦雪闻言心中一阵欢欣，这样的认可比别人知道她是设计师后的夸赞更来的真诚。
“谢谢！”
燕岚撇了撇嘴道：“你谢什么啊。要谢也是的老板，这个无良的奸商谢我。”
林凡砍了一会怪，堪堪将级别练到29级。切换出来，看了看时间已经11点59分了的业绩群等下会报业绩，别看他一身轻松，但是对第一天的市场表现还是极为关注的，“雅熙”在他心里一直都是他用来赚钱，积累财富的工具，而却像是他自己的孩子，不，准确的说是他与许思以及秦雪共同的孩子，这么说似乎有些邪恶了，林凡恶趣味的想着。总之他在上倾注的感情绝对要比“雅熙”多的多，而且在他日后的规划中绝对也会有着举足轻重的地位的。
与他一样关心业绩的还有许思，此刻这位佳人独坐在总经理室，刚刚打发走前来汇报工作的人力资源部主管蒋慧，蒋慧是来汇报关于9月调薪的最终方案的，根据几轮沟通，并且在取得了许思的认可后，最终的决议是在原有的工资基础上增长百分之八，当然这不是每个人都长百分之八，而是全公司的工资额度上浮百分之八。
举例，原本“思凡商贸”的每月应发工资为15万，那么本次调薪将会上涨1.2万的幅度，至于这1.2万怎么分则由许思根据各职能部门的工作强度，重要性，按部门分下去，比如说市场部，这次就分了2000元的额度，交由林凡支配，林凡给自己部门的某个专员加多少，或者给自己加多少都可以，当然部门主管最终分配的方案还是要报给许思审批的，这是为了防止有些主管直接把额度加给自己一个人，自己吃肉，部门的专员连汤汁都喝不到了。
还有就是本次调薪只针对公司内勤人员，一线店铺的工资没有进行调整，许思个人的薪资待遇也没有调整。主要是因为一线的待遇在同行业内已经相对较高了，暂时没有调整的必要，许思个人对于薪资的诉求不大，她不会主动加，林凡也觉得她现在的收入，工资已经只是一种象征意义了，也就没有主动提让许思加工资的事。
肖艳艳与韩磊也都掐着时间点严正以待了，肖艳艳是心无杂念的想着的事情，而韩磊除了这档子事外，还是心有旁骛的，因为林凡这个混蛋一大早就进了秦雪办公室，到现在还没出来呢，韩磊这心里是跟猫爪的一样，一上午经猜测秦雪办公室发生了什么事了，他脑海中已经演化出了上百个版本，甚至都快有限制级的画面出现了。
忽然间，电脑界面上的qq图标闪动起来，几乎所有人都第一时间点开了信息框。
“雅熙”步行街一店点钟业绩：1.5万；同店“雅熙”业绩2.3万。
这个成绩一出，许思脸上已经露出了微笑，一瞬间绽放的美丽，要是有人在场一定会被这个绝代妖娆的佳人所迷的七荤八素。
肖艳艳舞动着拳头大喊一声：“耶！”
韩磊也暂时忘记了去想秦雪办公室里的那些事，兴奋的挥了挥拳头：“好样的！”同时在群里回复一店的店长道：“你们是最棒的！”(未完待续……)