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叶鸣虽然工作了四五个年头，但由于以前对提拔和进步抱着无所谓态度，有点守株待兔消极味道。因此，他也一直没有去思考和钻研过如何接近领导、如何请客送礼之类问题。
此刻，他见徐飞说得如此肯定、如此有把握，便很感兴趣地问道：“徐处长，你是知道：官场上，我是一个十足门外汉，无任何经历和经验。我想冒昧地请教一下：像李书记这样铁面无私、从不收受任何礼品礼金领导，你有什么办法去接近他，并让他为你提拔问题打电话给夏局长？”
徐飞思考了一下，然后徐徐说：“小叶，你看过《二号首长》这本书吗？作者这本书里，有一个贯穿全书主题：当官是一门技术活！既然是技术活，那就肯定有一些方法和技巧。而这些方法与技巧，别人都是可以借鉴和引用。”
说到这里，他看了叶鸣一眼，以一种循循善诱语气说：“我告诉你一点：一个人，不管他官当得有多大，也不管他怎么讲原则、怎么铁面无私，从本质上来说，他归根到底还是一个人。而只要是一个人，他就会有七情六欲，就会有喜怒哀乐，也肯定会有短处和弱点。那些会钻营、会跑关系、善于与领导打交道人，其实，他们就是『摸』透了领导心思，看穿了领导们平时刻意隐瞒一些喜好和私欲。这些喜好和私欲，有是女『色』，有是金钱，有喜欢附庸风雅，有喜欢沽名钓誉气——反正是因人而异。
而领导这些喜好和私欲，可以说，是他们平时刻意构筑防范人坚固堡垒中，容易被攻破薄弱之处，就好比练武者容易致伤命门一样。那些会跑关系、会捧领导那些人，往往就是从领导这些薄弱之处入手：喜欢女『色』，给他送美女；喜欢金钱，给他送银子；喜欢附庸风雅，给他送字画古董；喜欢沽名钓誉，给他宣传造势、摇旗呐喊……总而言之，领导哪里痒，你手指就往哪里挠，一定要挠得他舒舒服服、心满意足，到后不知不觉就把你当成了他心腹，并愿意信任你、提拔你……”
叶鸣似懂非懂地点点头，又问：“据我对李书记了解，他这个人生活作风简朴严谨，无任何不良嗜好，而且严于律己、清正廉明，既不爱财，也不爱『色』，对荣誉名气之类好像也看得很淡。那么，像他这样领导，他薄弱之处哪里？你如果要去接近他，该从哪里下手？”
徐飞点点头说：“你这个问题，我早就想过了。我刚刚就提醒过你：任何领导，他归根结底都是一个有七情六欲、有喜怒哀乐人，也肯定会有弱点和命门。至于李书记，他确实严于律己、清正廉明。你若想通过请客送礼、溜须拍马去取得他信任，那肯定会适得其反。但是，据我了解，他也有两个明显软肋：一是太重感情，并且恩怨分明、知恩图报；二是对他母亲特别孝顺，几乎从不违拗他母亲话……”
叶鸣惊讶地打断他话说：“徐处长，这我就有点不理解了：重感情、知恩图报、孝顺父母，这都是美德啊，怎么又成了李书记弱点了？”
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