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子菁是拖着行李箱飞奔到公司的。
整个团队都在等她了。
公开测评部门不止有一个测评团,但每一个都是人数众多。
一个酒店看起来不过就是个供人休息睡觉的地方,但支撑其正常运转所需的旁枝末节却太多太多。
所以,需要检测的人员也要很多很多。
测评团队女人居多。
因为据说女性比男性更为心细,工作更为稳定——因为女性大多是心性安定的,并没有特别强烈的竞争意识,家庭中她们无需承担财务主力,测评员优渥的工作环境和薪水也让她们安于现状。
但越是这样,男员工就越是珍贵,最后得到晋升的也往往就是他们。
子菁觉得这种现象很奇怪。
如果一个团队都是女人,领导会更倾向于提拔里面的男性员工。他们只需要做得不算太差,或者和女员工做得差不多好,就可以得到升职。
但如果一个团队大多数都是男人,其中少数的女人和他们差不多好,只要没有好到惊天动地,领导也从不会考虑晋升她。
偶尔有得到提升的,别人就会怀疑她用某些不可言说的方式贿赂了上级,以得到了她期许的一切。
而事实证明这种情况是存在的。
子菁知道时翼弦所谓的靠她养着是开玩笑的。
但她还是感到亚历山大,就算他有住房有豪车,但如果他没有稳定的工作,那么豪宅豪车也会成为负担的一部分。
一切都要从长计议。
所以她不能有丝毫的松懈。
英小姐承认自己是操心的命。
以前和妈妈弟弟一同离开原来的家,妈妈过惯了富家主妇的生活,把日子过得一团糟,弟弟是男孩子,也是无法期望的。
所以子菁就这样被迫学会了操心。
操心妈妈的身体,操心弟弟的学习,操心家里的吃穿度用,到现在,还要去操心自己和时翼弦的未来……
要是他一直没有正式工作,就这样混下去,那么她真是一刻也不能停歇了。
就算是向上爬的道路只有那么窄窄的一条,哪怕是千军万马,她也要杀出一条血路来。
团队坐的是小飞机,但是是包机。
一上去,团队经理就把酒店方资料以及检查行程安排表发了下来。
子菁这才有机会知道要去的酒店是哪一家。
当她看到酒店名字的时候,整个人都是一愣。
思莱恩?
“各位,我们再过两个小时抵达酒店。”团队经理站起来靠着旁边的椅子,对大家说道,“酒店方已经划出专门的区域给我们住宿,届时我们还是按照老规矩,给大家一个小时的时间规整一下自己,然后就要开始进行测评工作。这是第一件事。第二件……”
他拖了一下声调,然后看向了英子菁:“欢迎我们团队的临时新成员,英子菁女士。”
大家都看向了子菁。
子菁急忙站起来,对所有人报以微笑:“大家好,自我介绍一下,我叫英子菁,因为机缘巧合,很高兴能和大家共事。”