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而且……
“他……他不是寒假来这里找实习的人吗？怎么可能是主管？”萧大龙大声的喊道。
“对啊，我是寒假才来的实习的新人，但是谁让我业务能力强，接连谈下许多大单；使得人事部原部长都放下了我揍他的成见，直接让我提前转正并提名我晋升主管！”蒋佑楠可不会放过这种在几十人面前装、逼和得瑟的机会。
一个主管放在玉京集团内，可以说根本不算什么；但是要放在这一群还没参加工作的人面前，那可是老装、逼了！
蒋佑楠一边说着，一边就是一个大屁股做到了办公室内最中央的老板椅上，摆出一副这里我做主的样子，差点没有把华彩给气晕过去——那位置原本是她坐的，现在她只能坐在蒋佑楠的下手位置了。
但是蒋佑楠并不管华彩是怎么想的，反倒是开始滔滔不绝的讲述起他发奋图强的经历，什么他从小考试不作弊啦，勇于扶老奶奶过马路，义务到红x字会郭美会长那捐精之类的，这和那萧大龙成天考试作弊、偷看男生上洗手间的反面教材完全不一样！
原本萧大龙这种破坏公平、想要争抢名额的作弊份子本身就是被人所唾弃的，现在来面试的新人一听蒋佑楠的话，对萧大龙的鄙视就更加的如同滔滔江水一般。
在这种情况之下，如果华彩还想给萧大龙开后门的话，那简直就是找死！
然后蒋佑楠又鼓励了一下其他人安心的考试，并表示玉京集团还是很敢大力提拔新人的，他自己就是一个活生生的例子，如果大家想拍一部《diao丝升职记》的话，那么他可以亲自主演的。
这样一来，顿时就激发起这些来面试的小年轻的奋斗心，现在的年轻人比较好高骛远、急功近利，他们追求的就是一年当上总经理。两年升任ceo，三年迎娶白富美，从此走向人生事业的巅峰；这其实并不管年轻人稳不住，而是这物价涨得太快！
所以他们一看这家伙都胖成这样了。还能当主管，他们这些人高马大、英俊帅气的岂不是都能当经理了？而事实也证明了，这其中许多人后来还真当上了“业务经理”。
……
笔试很快就结束了，根据计算机的评分，蒋佑楠和华彩将基础知识合格的人员名单选出来，然后开始密封审核他们的主观论述题。
这个论述题主要是给出一个项目，然后让面试的人员在规定好的条件内提出解决方案，这种题目更考验于个人的能力和经验，而不是书本上的死知识。
经过一番选取之后，总共选出了六名基础知识成绩优异和论述题方案可解决项目的人员。让蒋佑楠欣慰的是六个人中包括了吴小军。
只不过除了吴小军之外，那个黄花花竟然也赫然在列，看来黄花花能让吴小军对这方面感兴趣，自然也是有一定本事的。
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