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一时间，整个公议室里格外的安静。
除了生产部门的人外，其他32人都在为自己的前途而担忧，特别是那十几名区域经理，脸色非常难看。
一旦公司将所有的分店都转让了出去，变成加盟店，他们这些区域经理还有存在的必要吗？
作为区域经理，他们每一个人都管着六七十家店，可以说是油水丰厚。钟哲一改革，就要让他们失去位置，这些人又怎么甘心？
这时，一个跟过钟哲，算得上是资格最老的区域经理开口了，“钟总，所有的分店都转让给员工，那我们这些区域经理怎么办？”
钟哲看了他一眼，认得他是自己最早招进来的员工中的一个，原本挺木讷的一个年轻人，没想到半年不到，就升做区域经理了。他说，“到时候公司会对各位会有相应安排，我可以保证，大家的待遇可以保留。”
说到这里，他手指轻轻敲击着桌子，“我希望，你们可以尽量配合接下来的改制工作。要是不愿意，现在可以辞职，我会送上一笔遣散费。但是，如果有人留了下来，却私底下给我捣乱，那就不要怪我不客气了。”
任谁都听得出，他最后一句话中的威胁，在座的三十几个人心思各异，却没人再开口。
接下来，钟哲宣布散会，只是把邱明泽和黎雪留了下来，三个人关起门来，开了一个小会。
“八万的定价，会不会太高了？”邱明泽主动提出了自己的意见，作为总经理，他很清楚，六万块的开店费用，是有水份的。
要是平均开一家店要六万块，那一千一百多家，就得花掉六七千万。公司投资的总金额也就这个数。
一家分店开起来，不包括租金，大约在三万块上下。钟哲开了六万，简直太黑了。这年头，会来当销售员的，有几个能掏得出八万块？
钟哲摇摇头，说，“这个价格，一点也不高。我给你算算啊，等改制成加盟店后，供应给他们的奶茶，一杯定价在一块钱。目前我们的分店，平均一家店日销四百杯。也就是说，一个月的利润有一万两千块。刨除掉铺租等等开支，一个月下来，净利润最少也有八千。一年就可以回本。这样稳赚不赔的生意，我想大把人抢着干。”
邱明泽点点头，不再提出异议。
钟哲拿出一份早已经准备好的计划书，递给他，三个人讨论起细节方面的事情。
这一讨论，就是一整天。
最后，钟哲说，“邱经理，那些区域经理还有他们手底下的分区主管，事关他们的利益。恐怕不会太过配合，所以，我希望由你亲自出马，每个区域都跑一趟，宣布我们的改制政策。务必要跟他们说清楚”
邱明泽当然知道其中的利害，郑重地点了点头。
…………
第二天，公司的分店要转让给他们这些员工的消息，就传遍了... -->>
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