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等了十几分钟，也没见她回信息，无奈了，算了，睡觉。
在睡之前，回忆起晚餐时候胡珂给我夹菜的情景，轻柔撼动我的心，感觉我的心墙瞬间坍塌……她虽只不过是个接待员，工资比我低，可她身上有种让人觉得奇特的高雅气质，似乎是与生俱来的，根本不像是那种为了糊口而工作的小姑娘。到底哪儿有问题，我自己也说不上来。
次日，一早我就带着胡珂过去见王瑾。
刚去跟胡珂说了，那个骚扰过胡珂的行政部某经理刚刚好过来，看着跟胡珂有说有笑要去哪儿，他过来问道：“喂！小珂！上班时间的，去哪！？”
胡珂盯着他的眼睛说：“去倒热水！”
那家伙愣了一下，说道：“上班时间别到处乱走！一点也没有点职业水准，上班就要有上班的样子！”
我呵呵一笑说：“斯文人，就该有斯文人的样子，经理，别再给人家不小心倒热茶到身上了哦。”
他怒了，脸色发青：“你小子是哪个部门的！？”
我和胡珂懒得理他，走向王瑾办公室。
在长长走廊上胡珂有些担心问我道：“你这么跟他说话，不怕得罪他么？”
我说：“行政部门那无关紧要的小破部门，还来管我们呢？你都不怕得罪他，我怕什么！？”
胡珂笑着说道：“你见他刚才那样子么？一定要气得好几天吃饭吃不好。”
我也笑了：“反正你到了王经理那边，也不归行政部的管了，你好好干！以后呢，不光是要干掉这个经理，还要罩着俺。”
“过了第一关再说吧！”胡珂说道。
到了王瑾办公室门口，我轻轻敲门几声，王瑾声音传来：“进！”
领导就是领导，说话都那么气派，进！连请字都免了。
我和胡珂进去，没想到，在外面觉得里面静静的，里面却有七八个人，他们不认识我，我认识其中一些人，都是我们公司的高管。他们好像刚刚经过了激烈的讨论，表情严肃认真，还带着一些激动。
我和胡珂对他们微微笑笑致敬。
王瑾看看我，又从头到脚打量了胡珂，然后说道：“你们两个就先站在旁边等！”
他们一定讨论着某件大事，王瑾却没让我们出外面等，却让我们站在办公室里面等？就不怕泄露了重要机密给了我这样的小职员啊？不过，如果有什么重要的公司机密，她能让我和胡珂在这儿听呢？
“是，王经理。”我拉着胡珂站到一旁。
王瑾看着自己前面的下属，抬眼说道：“你们几个都反对我们公司的高管拿回扣，对吗？”
一位男高管义正言辞地对王经理说道：“王经理！我虽然身为总公司派过来的人，而且又是董事会某小股东的亲戚，可你不能把我当成是他们那边派过来监督你工作来的！”
王瑾嗤笑道：“穆经理，我有说过你是来监督我工作来的吗？”
穆经理说道：“那我们几位经理提出的反对高管拿回扣，这有错么？给高管拿回扣，就是给公司带来损失！这回扣不是正常的业务销售提成，这可是不能公开的收入，说难听点，就是贪污和不正当收入！所以，我们希望你制止公司里的这股歪风邪风，不能任其发展下去，现在已经严重影响到了公司的利益！”
王瑾反问穆经理道：“穆经理，我想问你，前面几个月我们公司有几个高管走了，你知道是什么原因么？”
穆经理回答道：“我们公司的薪金那么高，他们爱走就走！没必要强留！”
王瑾拍桌怒道：“爱走就走！你这是什么话！？他们走了，先不说会不会给我们公司造成经济上的损失，首先，某个高管走了，他会给其他的高管带来了负面影响，涣散人心！其二，他负责的那部分工作就停滞不前工作产生了断裂，其三是新招进来的高管能力不一定比他强而且也不可能那么快融入到工作中，其四，这个高管走了，就会带走一批人！爱走就走！？你看你说的什么话？！”
穆经理顿了一下，又气势汹汹问道：“这跟拿回扣有什么联系！？总之，我们反对高管可以拿回扣！”
王瑾慢悠悠说道：“员工跳槽，最根本的原因无非是收入原因。你们觉得让职员拿回扣，会给公司带来损失，你们只是看到了表面现象而没有看清本质。如果给职员有拿回扣的机会，一年下来他们所拿的回扣是非常有限的，最多也就是他们工资的三倍！可是他所创造的价值却远远不止这个数。开公司的目的就是赚钱，让他们拿回扣不但不是损失，反而对他们对公司都有利。他们有回扣可拿，工作激情就会高涨，责任感加强，公司效益则会... -->>
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