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对于陈道远和刘强的处罚决定下发之前，吴天还让何东鹏、菲德尔分别找了两人谈话。
从某种意义上说，何东鹏作为陈道远的直属领导，菲德尔作为刘强的直属领导，并没有履行好监督的职责。
他们对于这两人的管理是不到位的。
只是吴天考虑到他们可能认为陈道远是从最开始就跟着自己的老人，而刘强则是股东的代表，顾忌到面子，才不敢管的。
对于这一点，吴天在与何东鹏、菲德尔的谈话中直言不讳地谈到了。
他眼里批评了两人在工作中的失职。
他强调，作为部门领导，有责任和义务管好自己的下属，要随时掌握下属的动向，避免他们走弯路。而不是对他们的一些不符合制度、规定的行为睁一只眼闭一只眼。那样只能酿成严重的后果。
因此，他要求这一次的处罚决定，由他们去执行。
何东鹏和菲德尔被吴天批得满头大汗。
他们从没有想到，身为一个小年轻，发起飙来会有如此气势。
现在，他们才明白，平时人畜无害、平易近人的吴天，真要对谁不满意了，开除一个人分分钟的事情。
说到底，大魔法集团是一个私人的公司，是吴天一个人的公司。
吴天在大魔法集团有着绝对的话语权。
只是平时吴天想要集思广益，想要充分调动大家的积极性，才不断地要求大家出谋划策。而只要大家说的是对的，他基本上都会采纳。
这也给了不少人以错觉。
说不定陈道远和刘强都有这种错觉，才导致他们竟然把眼睛盯在了招待费上。
公司对于陈道远、刘强的处罚决定果然引起了巨大的轰动。
以前不是没有处罚过，上到公司高层，下至普通员工，都曾经因为各种不当行为受到过处罚。
最狠的一次也是扣除积分和年终奖。
但是这一次竟然同时处罚两个部门领导。
这让所有人都看到了吴天的决心。
他这是在明明白白地告诉大家，集团的规章制度不是用来看的，而是用来执行的。
任何人违反了规章制度，都要受到惩罚。
即便是从一开始就跟着他的陈道远也不行。
他们甚至相信，要是杨晓楠也违反了制度，吴天会不会也给予处罚。
无形中，一种公正公平的氛围在公司内部形成。
一切都依照制度来，没有人可以例外。
吴天从杨晓楠她们口中得知员工的反应之后，笑了。
这才是他处罚陈道远他们的最终目的。
想要做百年老店，想要企业持续健康发展，没有完善的制度和强大的执行力，一切都是空中楼阁。
有时候，公正也是一种人情。
吴天还从杨晓楠她们这里得知，陈道远的情绪不怎么稳定。
他决定找陈道远谈一谈。
谈话约在总部大楼一层的咖啡厅内。
这是吴天专门设置的员工休息的一个场所。
等他到的时候，陈道远已经等在那里了。
“道远，坐吧。”看着陈道远站起来迎接他，吴天说道。
吴天看着陈道远，发现陈道远脸上的表情很丰富，有惭愧，有自责，甚至偶... -->>
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