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p;   后来,三十四把刀子的刀光剑影,尤凌虫居然没被开除,可能林总给他讲了情,只是降了职,两级,渠道专员,比我还小,我就说嘛,降职的员工待不住,过一段时间,他肯定滚蛋,胡灵就是个例子。

    本来我被选举成为市场部里副总监,可是,由于我刚毕业不久经验太不足,心里的自卑觉得不能胜任,于是我推辞了,我把他让给了金子,金子的老爸没说什么,两个字:同意,顺其自然升了职,我把我公益组的王莎莎推荐了上去,做公关组的主管。

    金子这次没喝酒就挤出两滴眼泪还是那句话:“马尚,你是我见到过的最够意思的。”

    自从认识了马拉松开始,让我这个人变化的很快,总结来说,我的胆子变大了,脸皮变厚了,头脑发达了,**强烈了。

    感谢马拉松主任的栽培。

    本来我觉得慕兵是一个挺聪明的人,没想到这人太聪明了也令我反感,慕兵的确像慕融说的那样老实谦逊,通过上次约见我,我就了解到:此人野心勃勃。

    通过长时间的接触,我觉得慕兵的野心确实让我头疼的事,这小子时不时总挑战我的权威,我虽然是一个小小的职员,但还是有权利来管理他的,我的权威可以容忍一般人的挑战,但对于这种人,我是不会放纵的,我相信总有一天他会漏出马脚,然后拿磨刀石磨一磨他的棱角。

    像我们这种坐的不是很高的人,总会出现夹在中间难做人的感觉,做的不好,上司批斗,做的太认真,下边的人全都起义。如果我底下的员工是个刺头,我绝对会在这个刺还没长硬留给他掰掉,我是他们的上司我有优势,我可以拿出气场狠狠压制,把一切罪恶扼杀在摇篮里。

    为了制造机会,我当着公益组所有员工的面问:“龙腾社区的项目哪位同事有兴趣洽谈?”

    没有一个抬起头的,都知道这个社区的负责人不是好惹的,唯独慕兵不知道怎么回事,信誓旦旦的说:“交给我!我去试试。”

    坐在旁边的慕融自言自语道:“我的傻弟弟啊,你出什么洋相啊。”

    本来我是想从中做梗,杀杀慕兵的锐气,但还是没有,假如慕兵能谈妥的话,那是他的能力,又能为公司创造利益,这是两全其美的事,后来,慕兵的一次次拜访总是空手而归,短期内就让慕兵憔悴不堪,最后他主动跑来求我。

    我故意不理他,而且在部门里我只对他一个人装酷,我得让他自己清醒清醒。

    时机一到,我发了慈悲之心,放过了他,告诉他,那个社区本身就不好洽谈,主要是想磨磨他漏出来的反感。

    前几日,他到是很有悟性,可近几日,慕兵的脑子又缺油了,妈的,这小子是屡教不改啊。事事都跟我争个上下,连说话都跟我抢,虽然我老觉得那种人是自卑导致自我膨胀但是他们真的令我很厌恶!

    我思考了一下,他为什么要处处占我上风?促使他这样做的原始动机是不是记仇了?还是因为前任工作的自卑感造成的?

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