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赵泰把治下政务交给戏志才,却怎么也想不到戏志才居然满脑子的摸鱼想法。
摸鱼到是没问题,反正把事情做好那就啥事也没有,以戏志才的才能,早早将政务弄好,然后留出大把空闲时间并不是难事。
不过他想的却是拐人来分担政务,要是让赵泰知道肯定给他加好几个鸡腿。
拐人过来好啊,而且是越多越好,只要把人给拐过来,摸鱼还不是随便摸,赵泰就欣赏这种积极向上的摸鱼行为。
办公场所之中,就类似于后世那种集体办公地点,同样采用了上下班制度,这可不是赵泰抄的,而是自古有之。
要说没有的大概就是独立办公室,所有人都在一个地方办公,很多时候都会商议着处理事情,保密性?除了特殊部门压根就没有什么可保密的。
当然这也跟没有具体细分部门有关,各自职责分配粗糙极为明显,甚至在有些事情上还有职权重叠的现象。
这就是赵泰不想用汉朝官员制度的原因,三省六部制尽管也有端,但这套制度部门职权明朗啊,要是觉得不够用,再加多几个部门,再细分几个部门又不是不可以,前提是有那么多人给他用,否则全是空想。
制度是因时代而变,汉朝的制度难道不能创造得更好?是可以的,关键还是要有人可用,想想到明朝时读书人有多少,汉朝才有多少。
那是数十乃至百倍的差距,越到后面朝廷及官员制度越完善也就不奇怪了。
赵泰至今都没有把三省六部制给拿出来过,只存在于他的规划之中,要说时机成熟,他也不知道什么时候能成熟。
在各自的办公桌上都堆积着很多公文,但这种数量基本都是有定数的,很少出现办不完的事情发生。
现在是个例外,赵泰新得两郡之地,政务绝对少不了,加上消息传递的便利性,每天的政务都能让冯民,蒋旷等人处理到吐。
戏志才也不例外,到这时候个人能力高低就体现了出来,别人还在认真思索怎么处理时,戏志才沉吟几息就能给出处理办法。
但在众人看来,戏志才好似有些心不在焉,心思好似没有放在处理政务上。
“军师目光涣散且有忧虑之色,难道是主公分派了什么政务让军师也拿不定主意?”
冯民处理完一份文书后伸了个腰活动筋骨,这并不符合礼仪,会被说举止不端正,但在赵泰的手下哪来这么多规矩,特别还是由赵泰培养出来的人就更不会在乎这些。
只要不是正式场合,私下轻松一点又有什么关系,不犯原则上的错误,在赵泰这里还是很轻松的,相对轻松。
戏志才的异常众人都看在眼里,只不过手上事太多没有询问,另一个原因就是能让戏志才都面色犹豫的事恐怕不是什么小事,贸然发问不好。
被冯民这么一打扰让戏志才回过神来,见众人看着他不说话,戏志才稍稍沉默后展颜一笑。
“到也不是什么大事,主公也未下达什么让忠为难的命令,只是政务太多,在思考怎么找人分担而已。”
听到是在想怎么找人分担政务,其余人尽皆埋头处理事情,生怕被戏志才抓了壮丁。
他们可是听说过之前的田郡丞,现在的兵曹从事就这么干过,怎么军师好的不学偏学这个啊。
也不能说田豫弄这个不好,人家是把各种事情细分之后,分摊到了各个官员手里,事情处理的速度直线上升,工作量也随之上升,上升的工作量哪来的,从田豫手里分出去的。
这套模式还算成熟,被赵泰直接采用传达各地,能提高工作效率那就是好办法。
冯民抽了抽嘴角,不知道怎么回答戏志才,这可不兴找人分担的啊,再分担下去就做不完了。
而且田从事已经来了一手细分,工作效率提高了许多,好是好就是人受不了。
除非军师再弄出个好办法,还加入一些人手那就完美,可这情况哪来的人手可加,没有新人手谈分担,受苦的是谁不言而喻。
“那军师慢慢想,下官就不打扰军师了。”
惹不起,直接装死就行。
戏志才一愣后明白了过来,他知道冯民等人误会了,都是田豫干出来的好事,我戏忠可不是那种人。
再说田豫的职务明朗化,分派化的模式已经成熟,他想再创新也没办法,偷懒还得是田豫,逼急了是真能干啊。
想创新还得看外力,没有什么是加入新的人手更方便的了,人手一多那事情不就分出去了吗?这可是给主公收纳人才,绝对不是为了让自己更轻... -->>
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