第53章 问:你觉得你最放不下的是什么?答:筷子! (2/2)
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“小宴都这么说了,小何你也就别管这么多啦。跟班主任似的,主教练都没你管的严吧?”老板自觉这玩笑开的很有水平。
“老板教训的是。也不能太压着他们训练,总得劳逸结合一下。您说是吧?”
傻逼老板,不懂比赛就回办公室等财务报表看,行不行?还「教别人就当巩固自己」,什么笑话。不训练能赢?
纸上谈兵容易,上下嘴皮子一碰就行。你不比赛你轻松!
还有啊,让人一个未成年来无偿加班,你是真刑。
“这样,秦队你带着小宴和二队的几个出去玩半天。就当放松一下。”何经理借老板给的理由,先把主队这俩人捞回去。
顺便给二队放个假。
打完决赛才给放几天啊?今天不得补上几天假给选手。还不赶紧同意,老登。
老板被自己的话架起来了。谁让是他说何经理管的严的。现在何经理给选手放假,他不能不同意。
“额...这个放假,也不是不行,就...”
秦队是来捞宴欢回去训练的,没想到被大老板一块留在二队,给无边他们加训。现在有何经理帮忙,她直接拽着俩射手跑出去。
剩下四个二队选手愣了一会,硬是没反应过来现在的情况。
“哎,你...”
“还都是孩子呢。”何经理笑着把老板的牢骚堵了回去。然后走两步到几人面前,让他们赶紧走,“还不跟上去,别把队友丢了就行。”
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被撵出去的几人,顺着走廊找到了自家射手。
“我有个问题,外面在下雨吧。”
“那我们出去玩啥?”
傻孩子还真当自己被撵出来就是去玩。
正和秦队商量事的无边叫他们一边玩去:“室内健身房,去吧,那儿不下雨。”
“看电影也行。睡觉也可以。别去老板眼前晃悠就行。”中断对话的秦队替无边补充了两句,“别开直播。”
四人就像足球场上被踢来踢去的球。从训练室到走廊,再到自己的房间。全程没一个人回过味,想明白何经理她们的官司。
也没人注意到刚才出门的三人,人数少了。
“所以,我为什么要管这件事?”她抱着手臂,发出自己的疑问,“它甚至对我有益。不是吗?”
闻言,秦队反问了一句:“有益吗?”
“难道不是?”
这打哑谜般的对话不能让任何人听到,包括与此有关的人。也就是这件事的关键人物——宴欢。
“你可以保证下一位不是你?”她反驳了一句后,再没提过这些。只是让无边对此沉默就行。
前不久沈予安找到她,提出让自己帮忙收集大老板逃税的证据时,她是不想掺和这些大人物的斗法。
但后来的话都事关己身,她体量又小根本抵抗不了战队的法务。到时候别说钱,她人都得赔进去。
她家只是普通到再不能普通的家庭,人际关系中没有可以抵抗公司的。
那些有问题的合同、压榨、剥削、压力选手以及不正规商品的代言,等等。
单论那些不正规商品,若是购买者吃或者用出问题,一旦被爆出来,对主队,对她都会造成损失。
可能这些损伤都得个人来担责,毕竟代言是选手要接的,跟战队有什么关系,跟老板又有什么关系?
你可以证明这是强制你签的吗?
最后等战队再告一次她们这些没有用处,且负面新闻缠身的选手。理由就用违反合同,影响战队形象。
到时候的违约金,那才是天价的。谁让选手自己签了问题合同。
mw的选手有几个是拥有后台的?有人可以反抗这些不合理吗?她是不是该庆幸自己进职赛晚,不至于碰到要求打假赛的。
大家都是泥菩萨过河自身难保,又有谁可以跳出困局?