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    “真的吗?”

    夏梦的小脸扬起了一抹微笑,红南京虽然脾气古怪,却陪过她度过了一段不愉快的岁月。

    自己承诺过要照顾好它,可却总是拿古灵精怪的红南京束手无策。

    现在有个十分“懂猫”的下属,相信未来一定能把红南京养的越来越好。

    李唯看了看正在吃小鱼干吃的十分香甜的蠢猫,用力的点了点头。

    有了这么一个小插曲,接下来的气氛总算和谐了许多,虽然夏梦看着报告还是有很多的疑问,可至少不像一开始那样言辞冷峻。

    “.....好了,大概就是这些,希望李组长回去以后能够按照我的要求,提供详实可靠的报告,而不是用一些似是而非的大空话来糊弄我!”

    夏梦合上了多达十几页的文件,递给了过来。

    李唯苦笑着接过了报告。

    心里叹了口气,夏梦要的这些东西都不难找到,只是工作量巨大,光是从历年的方案中把数据给筛出来,就需要一个组的人忙上好几天。

    而且这个工作十有八九是自己的一组做。

    谁让甄宗浩现在最信任自己呢?

    不过也不是毫无收获,至少了解到眼前的这位年轻的夏总喜欢看真实的数据,非常务实。

    了解了她的工作风格,以后的工作朝着这个方向走就会好做许多。

    李唯点点头,保证一定让夏梦满意后,转身离开了办公室。

    夏梦看着李唯挺拔的背影,眼光微微闪动,等到他完全离开后,拿起了桌子上的内部电话。

    “喂,综合部么....我是夏梦!给我调公司里一位员工的个人资料。

    运营二部....李唯....嗯...对。

    我要个人简历、入职以来的绩效考评.....对,所有的!

    找到以后发送到我的邮箱!”

    几分钟后,夏梦打开了邮箱内综合部发来的附件。

    “李唯....男....26岁......两年前入职...”

    夏梦看着李唯前两年的资料,皱着眉头,微微摇头。

    无论从哪方面看,这两年里李唯都只能算是中等偏上的那种,属于晋升没他,裁员也没他的普通员工。

    看到了这里,夏梦有些失望,可一想到刚刚李唯站在自己面前不卑不亢的态度。

    夏梦又有些疑惑,不应该啊!这样的人绝对不应该这么平庸!

    况且...如果只是这样的话,他是怎么当上组长的?

    来公司之前,夏梦就已经对公司有了一个初步大概的了解,运营二部里甄宗浩的能力很强,手下的一组更是运营二部里面的核心组。

    她可不相信甄宗浩会提拔一个普通员工做核心组长!

    想到这,夏梦又耐心的继续往下看。

    简历上的东西突然在一个月以前有了变化!

    甄宗浩毫无预兆的提拔了“普通”员工李唯为一组组长,除了资历以外,夏梦看不出任何其他提拔的依据。

    但接下来的一个月里,李唯仿佛突然变了一个人,无论是绩效还是认可度都大幅提升。

    更是在上任不到一周的时间里拿下了一家体量巨大的外企运营订单。

    虽然汇报上写的是甄宗浩与李唯两人合作,但从双方谈判及会晤记录上来看,对方公司显然十分认可李唯。

    本来运营二部里面还对李唯的提拔颇有微词,但也就是一个月的时间里,这些声音都消失的无影无踪。

    这些都充分的佐证了甄宗浩的“慧眼识珠”。

    夏梦的心里升起了几分的好奇,到底甄宗浩是怎么看出来李唯“隐藏的潜力?”,李唯的工作能力到底怎么样?

    白嫩的双手十指交叉,抵在下巴上,夏梦低垂着... -->>

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