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    我们在大力推进乡村振兴的时候,仍然没有忘记脱贫攻坚的巩固提升。

    马连忠没有产业支持,前久在电站守工地,多少有一些收入,电站建设结束后,这点收入来源就断了。他家的脱贫,我是最不放心的。虽然有低保、公益岗位等政策保底,但他有慢性病,他弟弟智力残疾,他母亲年纪大了,一旦有大一点的病痛,就很容易返贫。

    我跟老丁商量马连忠的事。老丁说:“马连忠这种情况,走产业扶贫的路子很难。得像王宗保那样,给他找个稳定的工作,这样才能彻底解决问题。”

    我想了想,说:“咱们旅游公司不是要修建停车场吗,就让马连忠来守停车场,定额收费,这个工作他应当能胜任。”

    老丁也觉得合适。我给刘美打电话,说马连忠就业的事。刘美说:“不是说过,旅游公司不再解决脱贫户就业的问题了吗?我们需要招聘高素质人才。”

    我说:“马连忠情况特殊,得解决。类似马连忠的贫困户,可能还有两个,我们正在摸排,争取这回一次性解决。”

    刘美说:“解决解决,脱贫是头等大事,肯定要支持。”

    我笑着说:“看看,评上市先进了,思想觉悟就是不一样了。”

    三组贫困户王泽福有哮喘病,媳妇有智力障碍,父亲母亲年都70多岁了。今年,我们协助他家饲养了山羊、母猪。但总体上来看,他家还比较困难,容易返贫。

    老丁说,像王泽福这种情况,可以安排在景区大门口检票。

    经过摸排,我们认为,其他脱贫户,产业扶贫基本都比较牢固,只有马连忠和王泽福需要特殊照顾,我给刘美说了我们的想法,刘美表示支持。

    大家推举刘美为旅游公司法人代表、懂事长、总经理,具体负责公司经营事务,这是对刘美近两年来工作的肯定,以及对她人品的肯定。

    注册资金1个亿的公司,算是大公司了。公司要发展得更好,就必须理清与村委的关系。公司得按公司法来管理,才能走得更远。茅草坪村的党员干部们说,把这么大的公司交给刘美来管理,我们放心。

    如何提升管理者的凝聚力,激励管理者的创造力,这是公司下一步要解决的问题。当前,公司得慢慢跟茅草坪村委脱钩,走自我发展,自主经营的道路。

    刘美很快把我找去,说旅游开发公司如何跟茅草坪村委脱钩的事。

    刘美说:“作为现代企业,政企不分,企事不分,是走不长远的。但是,大荒山脱贫攻坚和旅游开发,是你们村组干部,带着群众干出来的。说实话,你、老丁、黄朝华、张玉凤、卢明秀、秦有刚,以及其他村组干部,为此付出了许多心血。现在,大荒山旅游马上就要到收获的时候,这些人却靠边退出,非常打击干部的积极性。而且,今后,旅游设施的完善,4A、5A景区的创建,都需要村组干部们支持。当前,旅游公司也需要招收一些人来做事。”

    我说:“你说的这些我都明白,但现在,我们不可能让所有的村组干部都来公司任职,在公司按月领工资呀?再说,村组干部在公司兼职,那今后,他到底是干公司的工作,还是干村委的工作?还有,村组干部5年一届,如果下届不在村委任职了,公司要把他们除名吗?新进村委的干部,是不是也要安排进公司来任职领工资?”

    刘美说... -->>

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