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当然，该申诉的还是要申诉，只是宗厚对这种申诉完全不抱希望，只是当作一种态度。若是被欺负了一点反应没有，那以后搞不好人家还要踩你一脚。
宗厚最高兴的还是关于张赫新专辑的市场反应，现在专辑连影子都没有呢，只是放出去一个名字，居然就火成这样。他准备马上开始督促张赫尽快把新专辑的歌曲创作完成。
产品开发部也开始了一块新业务，就是制作、销售音乐产品周边，主打就是张赫的面罩，其次还有自家所有艺人的海报和玩偶。一经推出市场，居然卖的相当不错，也算是意外之喜。
火石音乐公司位于京城，作为国内音乐公司中的一哥，火石的总部非常气派，是一栋位于京城西三环22层的大楼。火石现在的业务已经不完全局限于国内了，它的触角已经伸到了东南亚及北美。虽然国内仍是占大头，但国外业务所占的份额也在逐渐增大。
在企业做大的过程中，内部难免有一些跟不上发展速度的问题或人，慢慢地，便成为企业前进的绊脚石。在前进的时候，经常停下回头看一看，是一个良好的企业习惯。
火石最近就针对国内业务，制订了一个回头看的政策。每个月专门开一次内部检视会议，即在董事长马烈的亲自主持下，招集所有在国内的中层以上人员，开会分析自己、所在部门、公司三个层面的发展困难、问题和解决思路。
火石大厦19层的会议室里，坐满了此次与会的人员。星探部负责人肖强刚刚发完言，解剖自己真的不是一个舒服的活，讲完那些生拉硬拽想出来的问题，他已是满头大汗。
马烈坐在会议桌主位上，手托着腮，对肖强的发言不置可否。于是肖强战战兢兢地不敢坐下，等着马烈对他的发言进行评判。
就在会议室内的空气逐渐变的沉重时，马烈终于动了。他放下手臂，两手交叉，盯着肖强冷冷道：“这就是你对自己工作和部门工作存在问题的分析？”
肖强勉强笑着道：“是的，董事长。”
马烈鼻孔哼出两声冷笑：“人手不足……，经费不足……，我怎么觉得这不是你的问题，这好像都是公司的问题吧？应该都怪在公司头上吧？你做的都没有问题，问题的都是公司没做好，公司给你的人少了，公司给你的经费少了，对不对？”
肖强掏出手帕擦了擦额头，不知该如何回答。
马烈看着他的样子，撇了下嘴角，又道：“我听说你们部门的人当初也联系过张赫，怎么后来张赫反而签了巅峰？就连联系张赫的那个人现在也去了巅峰。这是怎么回事？肖强，你能不能给我一个合理的解释？”
肖强的脸色变的煞白。自从张赫名声鹊起，肖强每次听到那个名字都浑身哆嗦，生怕什么时候被公司翻出来清算，终于，他听到了第二只靴子落地的声音。
马烈猛拍了一下桌子，把所有人都吓了一跳。他冷着脸盯着肖强：“说啊！你要找不出一个让我满意的理由，就马上离开公司吧。”
肖强浑身无力地瘫坐在座位上，脑海中... -->>
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