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sp;  面对这个问题,他也以异常认真的表情,回答道:“我们正拟对公司所有技术人员重新进行调整,按照主要工作方向,分为研究员与工程师两个部门。

    下属各厂技术部门的员工,仍然称为技术员。

    研究员主要从事新产品、新技术的研究工作;而工程师则主要解决技术转化,对工业生产的规划和实现。

    经过我们前期对你们能力的了解,再参考你们在学校的职称,我们愿意聘请你、周培、宋昙、谢斌为我们的正高级研究员;项成、侯建、罗漪澜三人副高级研究员;蓝安桦、云俊飞、章涵、柳依依、宗越为助理研究员。

    若是你们想转入一线生产部门,也可以按照对应级别调配过去。

    不管是研究员,还是工程师,首先是按照公司制定的计划,完成相应的研发工作。在完成之后,可以提交课题申请,经过技术部讨论审核,确定有其价值,同意成立相关研究项目,会拨付相应研究经费,以供开展工作。

    关于研发经费……”

    他说到这里,稍微停顿了一下。

    前面说到将技术人员划分研究型和实用型,以及各人的技术级别,众人表现不一。

    周培表情淡然,王成是满意,宋昙、谢斌则无所谓,他们已经是研究员了,也就是所谓的正高级研究员。这个级别对他们来说并无多大意义。

    而项成三名硕士生则是很满意。

    按国家规定,他们硕士毕业,工作两年内才能评助理研究员。满五年后,才能申请副高。现在中华制造直接就给他们提到副高职称,他们自然满意。

    当然,中华制造毕竟只是个外资企业,这个副高的含金量,肯定不如科中大的副高,甚至可能连助理都不如。

    不过他们来之前,就决定要加入中华制造,自然比照的是这里的职称标准。

    同理,蓝安桦等人更是一脸喜色,开心得都快跳起来了。

    当说到经费投入,白云天停下时,所有人都提高了注意力,连呼吸都微微有些停顿。

    前面那些都是虚的,研发经费多少,才是实在货!

    “我们预计将每年营业收入的百分之十拿出来,全部投入产品研发……”白云天看到他们表情,微微一笑,不慌不忙说出了答案。

    “什么”

    “百分之十!”

    “不可能!”

    “这怎么可能?”

    话音未落,全部人都齐声喧哗起来,每个人脸上都是一副见了鬼的表情,表达的意思都是一样:这不可能!

    在他们看来,这绝对办不到。

    国内至今,实行的仍是计划经济,也就是中央统一调度、各部门各司其职。

    研发的工作,是由专门的科研院所来做。

    企业只需要做好生产工作就行了,不需要考虑研究。部分大型国企,在财力允许的情况下,会设立自己的研究机构,但是投入相当有限。

    这就造成了一个现象:企业研究投入极少!

    以国内的现状来说,企业自身研发投入,占销售额的比例,通常连百分之一都不到。

    按照这种惯性思维,他们都认为,白云天是在吹牛!(未完待续)

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