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重的哼了一声，李健熙目光冷峻的扫视众人；“针对当下情况，你们有什么合理对策？”
宋昌旭是三星电子总裁，看见副手们都垂着头像小学生一样的看着下面，好像有很好玩儿的东西似的，只能硬着头皮回答；
“董事长，三星半导体事业部反周期扩张，新上了二家八英寸晶圆厂项目，还保留了两家八英寸晶圆厂设备优先购买权，产能扩张60%。
目前，由于半导体事业部内存芯片良率高，长期客户价格稳定，再加上集团内部消费了35%的产能，各种因素交织之下；
虽然我们的产能比海力士更强，但是亏损更少，1997年亏损11.5亿美金，显示出强劲的竞争力，远远超过日资大厂，目前在世界上的市场份额已经达到19%。
一旦反周期扩张完毕，可以期望在九八年底，市场占有率达到31%～32%。”
介绍完了这些，宋昌旭有些心虚的说；“当然，如果当前低迷的内存芯片价格始终不振，半导体事业部亏损有可能进一步加剧。”
会议室里有片刻的冷场
李健熙不带丝毫感情的问；“王氏财团的大西洋晶圆科技集团情况如何？”
经济研究所长李金哲连忙翻开随身带来的资料；“由于对方并非上市公司，企业运营数据全部属于保密，根据我方对市场，客户，生产良率和产线运转能力及工厂设备及人员工资仔细核算，得出如下结论；
由于大西洋晶圆科技集团客户承受能力高，包括长江科技集团，黄河科技集团以及诺基亚公司等长期大客户，都签订了长期的稳定供货合同，占据总产能的77%。
因此，受到内存芯片价格暴跌的影响较小。
四家主要的八英寸晶圆厂生产内存芯片，据科学论证，1997年亏损额在3.73亿美金左右，不会高于4.2亿美金，相对而言是比较精确的。”
“怎么会亏损额这么少？”
与会的高级干部都脸现惊容，据他们所知，日资大厂亏损数十亿美元计，一个个都计划退出内存芯片生产领域，实在是血亏不起了。
李金哲详细的解答；“华夏国内高水平人员工资只有韩国1/普通工人薪水更低。
一般而言，高素质产线员工月工资为两千元人民币左右，换算过来240美元，与本国员工相差十倍之多。
普通工人月薪700～800左右，换算过来约90美元，与本国工人相差十五倍之多，与日资大厂相差高达40倍到50倍。
加上其他成本普遍低廉，华夏一座八英寸晶圆厂生产成本低于本国六成半，差异非常大。
若是内存芯片价格高企，这部分成本完全体现不出来，可是在价格暴跌的时候，就展现出无与伦比的竞争力。
加之大西洋晶圆科技集团生产专利池源自于日资大厂富士通，拥有全套的生产秘决和经验丰富的日籍员工手把手教授，产品良率可以追平三星半导体事业部。
而且，代工企业长江科技集团消耗了大量的内存芯片和应用芯片，相对承担了部分价格暴跌损失，所以才会出现亏损面不大的情况。
这是集团企业联动效能，值得深思。”
深思个屁！
三星集团与王氏财团截然不同，别人的办法并不能照搬过来用。
三星麾下企业都是独立法人，大多数都是上市公司，三星集团并不拥有绝对控股权，在有些企业中只有10～20%左右的股权，通过复杂的麾下企业交叉持股控制整个集团。
要是内部企业输送利益，首先要问其他股东同不同意。
市场上有便宜的内存芯片你不买，非要买三星半导体价格贵的，当韩棒子国的民主制度是摆设吗？
王氏财团旗下长江科技集团是独资子公司，想怎么玩儿就怎么玩儿，别人咋学？