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    周斯绵说:“主要领导找我谈话的时候,我说了八个字,治乱,收心,聚才,重德。你看,我们从哪里抓起?”

    这也算是医院两位主要领导第一次沟通思想。这八个字能否将医院从泥潭里带出来,就看如何谋划,如何实施了。侯江涛摸着脑袋上一圈栅栏说:“我认为,这八个字抓好了,落实到位了,医院一定会有新的面貌。我们一起努力吧!”

    “关键是我们全面推进还是分步实施?”周斯绵说,“我心里没底,是怕一下子收得太紧,让人适应不过来,结果会与我们的初衷就会背道而驰。”周斯绵说出了自己的担心。

    “凡是都有一个轻重缓急。管理这么大一家医院,更加要把握好节奏。”侯江涛提议:“现在最紧要的,是摸清医院底子,做好思想工作,将医院决策变成医院职工的自觉行动,让大家的思想跟我们同步,这样才能有效果。”

    两个人商定,一人带一个组,分头到基层去、到科室去,听听普通职工的声音,理清思路,再做决策。他们将这次调研称作“听真话大调研”行动。

    周斯绵真心佩服这位经验丰富的党高官分析判断能力,说,“这个办法好!我们就分头行动,听听医生护士后勤人员中层干部到底在想些什么!”

    侯江涛若有所思,又说,“我们医院有一百三十五个临床科室,三十三个职能部门,三千多人,要将所有的部门走完,听到大多数职工的意见,短期内很困难。”他提出,在医院网站上同步开辟院长信箱和书记信箱,有些职工不敢当面反映情况、提意见,也可以写信。

    侯江涛心思缜密,考虑周全,让周斯绵心里又多了几分信心,他说:“我的意见,我们两个人每天都要打开信箱看一看,不能让职工的来信泥牛入海。”

    足足一个多月的时间,侯江涛和周斯绵分头带着医院领导班子成员,找了三百多名职工谈话,信箱又收到一百多封职工来信。这些意见和来信,他们都是自己先看,再隐去姓名,交给相关职能部门汇总,梳理归类,然后召开务虚会,研究讨论解决问题的办法,最后,行政的交由院长办公会、党建政工宣传的交由党委会拍板定夺,建立健全制度,形成文件下发。

    周斯绵焦头烂额的时光,在医院职工看来也赋予了传奇色彩,“海归”博士、全市最年轻的科主任、最年轻的院长,他的经历,简直可以成为一部励志大戏,医院很多职工教育小孩,都以周斯绵为榜样。当然,也有人眼热,当院长就是好啊!可以呼风唤雨,可以办自己想办的事。

    在有些人看来,周斯绵当院长却是一种浪费。这不,他的博士导师从瑞典打来电话:“周,你的性格适合当医生做学术研究,而不是当院长搞行政管理。”

    周斯绵感谢老师的关注,“我当院长,一定会是一个恪尽职守的院长。”

    导师遗憾地说,“周,我带了你三年,对你太了解了,我相信你的科研能力、相信你当医生的能力,如果你在医疗业务这条路上坚持下去,将会是一个顶尖的医生、顶级的专家。我对你当院长还是有点担心。好吧,我相信你会是一个好院长,希望你好自为之。”

    导师的话,让周斯绵反复回味。他好像看到自己在实验室,为一个实验数据反复比对,反复核对,通宵达旦而不知疲倦,而当数据与自己的预想相吻合,那种兴奋的感觉,让他的干劲更足。他好像看到自己在博士论文答辩会上,导师提出的那些刁钻的学术问题,让他如芒刺在背,汗流如注。幸好,自己平时大量查阅资料,经常关注国际前沿学术动态,才勉强完成论文答辩。他从导师那里继承的,是做医生的职业自豪感和做医学科研的一丝不苟精神。回来之后,他忙忙碌碌,很难得有时间动手做实验。现在,又重任在肩,更没有时间去关注学术动态了。他为自己感到汗颜。

    周斯绵有一个宏大的目标,要将市人民医院有潜质的青年医生,都送出去学习培训,开拓眼界,将领先的技术、理念带回来,这样的话,医院的人才队伍不就越来越壮大了吗?之前,刘志和对医院人才队伍疏于管理,医院的博士和专家们寒心,纷纷跳槽另觅高枝,前几天,人事部门提交给他一份报告,他看了之后吓出一身冷汗,刘志和主政医院期间,辞职的主任医师四十三个、博士二十九个、硕士一百六十七个,占医院现有高级知识分子百分之三十。难怪医院每一年都大张旗鼓招聘人才,科室里却总是哭着喊着没人能顶得上。说轻一点是不重视人才,说重一点是任人唯亲。尽管刘志和不重视人才,周斯绵却咬着牙坚持下来了。

    当一个好医生和当一个好院长并不矛盾。周斯绵将自己的困惑,跟侯江涛交流,这是他给出的答案。

    “当你将自己的命运和医院的命运联系到一起的时候,你会发现,自己能将一家医院管理得井井有条,培养出一大批顶级医生,这难道不比你自己一个人当好医生要强得多吗?”侯江涛摸着自己头顶上的栅栏说:“相信组织,也相信自己,给自己的选择一个坚持的理由。”

    周斯绵笑了,说:“你不愧是党高官,说话总是能恰如其分地激励人的斗志,我就是怕自己干不好。”

    最近,周斯绵一直在想,与其当不好院长,还不如尽早回归医生岗位。听侯江涛这么说,他也没有什么可犹豫的了,当好院长,也是实现人生理想的道路,他说:“跟你搭班子,我有信心!”

    “对呀!到我们退休的时候,能交给后来者一个强大的、风清气正的医院,你说,我们难道不为自己感到骄傲吗?那个时候,你会为自己现在的坚持和付出感到自豪,你会认为,这辈子,值!”

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