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太好了，真是太好了。”黛西在没有其他人的卫生间里，忍不住高兴地跳了起来。
王凯很快就知道了这个消息，比黛西预想的更快。签好offer后，黛西故意告诉了财务部的同事，因为她不敢直接告诉王凯，所以，她想通过那些平日里喜欢八卦的同事，主动地去给她老板通风报信的。
王凯并没有找黛西谈话，因为他对听到的消息感到非常地愤怒：早上他猜库特时，黛西并没有否认。她那是在耍他吗？还是单纯地故意误导他？不管怎么说，这个姑娘的心思比他想象的要复杂多了。
王凯冲到戴安娜的座位前，质问她为何要抢他手下的人。
戴安娜似乎早有准备，故作惊讶的反击：“这怎能叫‘抢’？黛西的实习协议还有2天就到期了，你们财务部并没有可以留给她的人头。所以，我只是给了她一个工作的机会。”
“谁说没有？我不是申请了一个成本财务么？”王凯对戴安娜明着装糊涂，很不满。
“这是给她的吗？你从没说过啊。”戴安娜接口道，“你岗位申请里写得很清楚：需要有一两年相关财务经验的候选人。我记得我当时还电话问过你：没有经验的实习生行不行。你不是很肯定地说不行吗？而且，你也没告诉我这个是为黛西申请的。其实，我还是坚持之前的建议——建议你继续用实习生或者找专门的财务公司来阶段性的提供这个服务。”戴安娜边说，边从电脑系统里拉出了这个批下的职位的岗位描述，给王凯过目。
“那可不行，否则，我这人头不是白申请了？”王凯既愤怒，又不甘心。
然后，小声嘀咕了一句：“就算是个临时的，也很不容易啊。”
“如果不是你部门需要的职位，本身就没有申请的意义。即便申请了，招聘进来也没有意义。对候选人、对公司都不好。你仔细想想是否还有继续这个case的必要吧！”戴安娜严厉地批评王凯没有从公司的角度出发。
看到王凯脸上青一阵、红一阵的。戴安娜知道：王凯这个和她一个同级别的男人，肯定接受不了她这样的批评。但是，如果这次对他不严厉，其他业务部门将来大概都会看样学样地当HR只是公司里的一个可以随意糊弄的摆设了。
于是，她转而柔声地问：“黛西没有和你提过吗？我问过她，她说你早就让她去外面找工作，所以肯定没问题。难道不是吗？”四周的空气慢慢变得不是那样的剑拔弩张了。
王凯一时被她说的无言以对……
因为戴安娜说的一切都是事实。“我不管，现在人被你拿走了，你得还给我一个顺手的人用。”王凯语塞起来，只能玩起耍无赖的把戏了。
戴安娜不想伤了和气，妨碍将来的部门合作。于是，放低了姿态说：“没有事先征询你的意见，是我工作上的小疏忽。我向你道歉。”心中却是暗道：你这是咎由自取。谁让你自作聪明，申请时将这个职位的要求说得那么高。这也算是给你一个教训！