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在北京那些销售心中的地位,不亚于上海总部的总经理。

    也正是因为这样,在北京,上海总部一个耳目都没有,连参与罢工到底有哪些员工都不清楚。这次如果不是北京的一个老客户打销售总监王军的电话责问,北京公司怎么可以全员外出。上海这里还蒙在鼓里呢。

    这个时候,Gger总经理)在自己那个布置优雅的办公室里,对着自己的2位爱将王军和黄颖大发雷霆。

    他们都有些后悔,当初给纳兰蓉放权过多,没料到一手培养起来的棋子,会倒戈;更后悔,没有给她一个公平的级别。他们当初不是没有讨论过纳兰蓉的级别和工资问题,只是觉得每年给她的升职加薪幅度,都已经是公司C&apensationandBenefit,员工薪资福利)的最高的比例了,也符合公司的员工发展Philosophy(理念,原则)。而且员工本人多年来一直也没提出过异议。所以,王军这次还是觉得纳兰蓉只是矫情,希望自己觉得欠了她一个人情。以不变应万变,这次只要像以前一样安抚下就好了。

    前几天她从办公室摔门而出,王军虽然被shock(震惊)了,但是还在等她调整心情,接受现实。因为她终究是个成熟的大区经理,王军相信她能处理好自己的心情。

    再说了哪个走到这个位子的人,心里没委屈呢?!大家不都是打落了牙齿,往肚里咽吗?

    万万没料到纳兰蓉竟然做出这么极端的事情。她难道不知道她这个冲动的行为会连累她北区所有的下属吗?她怎么会舍得置她一起“出生入死的兄弟们”不顾呢?

    她难道不知道“出来混的,总要还的”吗?如果传出去,业内恐怕没有哪家公司会接受她了。

    遇到这种事情,唯有快刀斩乱麻。越拖,影响越恶劣,公司越难收拾。所以,王军和黄颖商量好了,带着公司的解聘书和公章过去,将挑事儿的刺头“就地正法”。

    3点钟还没到,所有的销售都坐在北京办公室的大会议室里,安静地等待着公司的决定。他们过惯了安逸的生活,有房有娃,都害怕突然失业,无法还银行的各种贷款。从压订单的时候,有的人就已经开始在猎头那里留意新的工作机会了。

    他们不敢违背女王的意旨,更不敢跟公司对着干,否则传出去,哪个公司还敢接手啊?可惜,每年的三季度都不是跳槽的好季节。所以,大家惴惴不安的一颗红心,两手准备着。希望今天公司能给自己指一条康庄大道。

    王军作为销售部的头儿,责无旁贷的主持这场让人难堪的会议,他一贯的演讲风格就是以情动人:先和大家怀念了以前在北京一起做单的日子。

    说得几个北京的老销售,甚至是小区经理都在一边偷偷地流泪。

    “我借用句歌词‘其实不想走,其实我想留’。这应该就是大家现在的心声吧?”王军最后动情的说,“我也舍不得大家。恐怕现在你们有些人还在奇怪,为什么公司突然放假了对吧?这次事情,我们知道是因何而起的。所以,现在我宣布下公司的决定:如果愿意继续留在自己的岗位上好好干的,那么现在就回到自己的座位上,去联系自己的客户。第三季度,还有一个月不到了。完不成任务的同志,只有做PIP一条路(Perforn业绩改进计划:如果接受了公司改进计划,签字后,仍无法完成指标的销售,只能因为能力欠缺而主动辞职);如果是有话要对我,对HR说的,那么就继续留下来谈。”

    大家面面相觑,看看纳兰蓉,又看看王军。犹豫了下,纷纷走出了会议室。

    胳膊什么时候能拧得过大腿呀。

    到了最后,办公室里只留下了纳兰蓉和2个小区经理。纳兰蓉对他们笑笑说,“你们也出去工作吧。其实,我不该让你们陪我一起趟这个浑水。你们的心意,我纳兰蓉,会记一辈子的。”说完,她扭过头去,抽泣起来。

    两个小区经理出去后,王军默默地把解聘书放在了纳兰蓉面前。

    王军和黄颖一起在等纳兰蓉整理自己的情绪,也在等她的决定。纳兰蓉看也没看就在后面签字了。

    “闹了这事以后,我就后悔了。可是开工没有回头箭。”纳兰蓉待情绪平复了说,“我上次去上海前,我就决定,如果王总还是像以前一样敷衍我,回来我就辞职。可是回来的路上,我想到了我这些年对公司的付出,可是公司对我的态度。总之,我非常地寒心。所以,我一怒之下就采取报复公司的行动。”

    冲动是魔鬼!

    她停下来,看了看王军,又看了看黄颖,说,“我自从大学毕业就加入库特,你们两位是看着我一路成长过来的。无论如何,我很感激你们给了我在库特这个平台,展示自己能力的机会。临走前,还给你们添麻烦,真是很抱歉。”

    “还有王总,那天我离开你办公室的态度很不好,请您原谅。”纳兰蓉真诚地向王军道歉。

    王军坐在会议桌的对面,对她点了点头,表示接受了她的歉意。

    “我理解你的心情。”黄颖边说边走到纳兰蓉的身边,轻轻地压在她的肩膀上,略带伤感地说,“不患寡,而患不均。你这次的事情,我们HR也有疏忽。就像你说的,我是看着你成长起来的,现在让你走,我也舍不得。可是,公司有公司的威严……”

    “我知道,我知道……”纳兰蓉又委屈的哭了起来,她一手捂住嘴,一手拿起自己的那份解聘书离开了会议室。

    “嗨,没辞退过人的HR,就不是真正的HR。可我辞退了那么多人后,还是很讨厌这种场合啊。”黄颖伤感的感叹着。

    “我知道,我知道,我没管好团队,让你为难了。”王军小心地赔不是。

    “又不是你一个人的错,除了你我,所有签过字的人,都有责任。”黄颖客观地说,她指的是纳兰蓉的那份(级别与薪资)调整建议书。

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