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水平都不错，不知道程经理从哪里找来的。不过这也挺有意思，一个女的擅长男装，一个男的喜欢女装，呵呵。啧，下马威还是要有的，不过说好的甜头也不能少，想让这种设计师踏踏实实地留在eq，她这也算是需要运用一下管理手段？
“梁梦茹，特点不够鲜明，说实话，你的设计没有给我留下深刻印象，也许能进一般的专卖店，不过想要挂上eq的牌子，还不够资格。给你一周时间改进，没有抓人眼球的特质，即使推出市场也不会有太好的成绩。”
“kin，你的设计足够大胆，可惜穿不出去，这个世界上的大多数人还是普通人，不是勇于表现自我的行为艺术家，也是一周时间，能够保留你的特色，让我看到可以转化生产的服装设计。”
“想必见我之前程经理和你们说过，水平够了可以出自己的系列，现在我给你们这个机会，一周以后，你们从自己的作品中选出五件做成样品放到eq官网上推广，谁的成绩好，谁的系列就先开始推出。”
刚开始听到宁乔毫不留情的点评的时候两人心里还有些不服气，没想到接下来宁乔又放了这么大一个炸弹，虽然面试的时候已经有过这方面的沟通，但是机会真的降临在眼前的时候，两人还是有些难以置信。现在，他们两个的斗志可都是被宁乔点的满满的，就等着一周以后的较量了。
送走两人以后，程经理来和宁乔讨论有关薪酬的问题，主要是宁乔之前说过的设计师自有系列的额外薪酬。
一般的企业聘请设计师是不会有什么额外薪酬一说，设计的好了最多奖金多发一些，除非是真正特别有名气的设计师，即使这样有名的设计师一般都是开自己的工作室。宁乔想要在eq打造一个充满活力和竞争力的设计师体系，干脆从一开始就让这些设计师用才华说话。
她打算根据设计师设计的服装的销量和评价在eq服饰中进行评级，对应不同等级的设计师合同，给予设计师从30%～70%不等的销售利润。她相信，真正有才华的人不会被埋没，eq就是他们最好的平台。
说起来，今天见到的这两位设计师都是国内有名的新秀，之所以选择进入eq，主要是冲着eq承诺可以让他们冠名自有系列，尽快投入市场。宁乔打算下周就在eq官网开辟“新锐系列”的板块，介绍新的设计师，以及他们的作品，就让市场来直接检验。
和程经理商量完相关的计划以后，就没什么其他事情了。不过，程经理倒是提出她该配个助理了。
“即使没有太多的助理工作，起码当个司机也是好的。”
这话说得倒是深得宁乔心意，她现在还未满十八岁，不能考驾照，到哪里都不方便，有个司机兼助理确实要好的多。想到这里，宁乔点头同意。
程经理显得很开心，直接把人叫过来，表示自己其实已经先斩后奏了，当然，说得好听一点是为领导考虑，想领导所想，未雨绸缪等等。
程经理请的这个助理从辈分上来讲，是他的侄女，这点他也没有隐瞒，直接和宁乔说了，不过这姑娘应聘可不是走的程经理的关系，人家是正儿八经的名牌大学毕业生，有着出色的实习经历。来eq还是因为不愿意在外企待着，觉得心累，再加上程经理的关系，就选择了eq。
可以说，给宁乔当助理有些大材小用了。不过这也是这姑娘和程经理提的，一方面是美其名曰向年少成功的宁董学习，一方面也是有觉得这份工作比较轻松的原因。呵呵，还真是世界之大，什么样的人都有。
宁乔没有拒绝，助理有这么好的条件当然更好，她也不是需要全天待命的那种，毕竟她现在还是个学生，多数时间都是窝在学校里的。
另外，作为公司急速扩张的阶段，程经理已经打算把现在租的这座写字楼前面隔两条街的新建的一栋写字楼买下来，作为eq接下来一段时期的总部了。
之所以会选择现在买楼，一个是eq服饰现在利润太多，原本的服装加工厂已经更新了设备，扩大到了以前的两倍规模和面积了，剩下的钱目前还真的没什么大头需要花的，干脆，就买楼吧，趁着现在楼市低迷，价格便宜，也不用租了。正好附近有新建的商业区，干脆就把这栋楼买下来算了。
这件事情程经理前一段时间和宁乔报备过，没想到动作这么快，现在已经到手，就等过段时间搬家了。