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    台上,各种节目还在进行,期间,系里的老师们也来了,为大家介绍了几名导演系和管理系的15级新生班主任,不过周易对这些事情不感兴趣,没有多加关注,又不是表演系的班主任。

    看上面热热闹闹的,班主任还表演了节目,但周易不想再凑热闹。

    王弥勒他们带着周易偷溜了出来。

    楼下有一间咖啡厅,大家去坐坐。

    不少学长学姐没有参与楼上的活动,都在这里聊天闲谈。

    王弥勒要了几杯咖啡,大家围坐说话。

    经过交流,周易对几位学长的情况也有些了解,他们现在已经开始做项目,主要工作都集中在假期,拍过一些音乐短片和广告短片,都是很小的项目,不出名,可以赚些生活费。他们还有拍网络短剧的想法,或者可以从电视电影起步,对自己的未来有谋划。

    不过正东现在没有这些杂项,主要项目就是电影长片和电视长剧。

    音乐部门有音乐短片项目。

    至于如今网上流行的网络剧,周易平时不感兴趣,也不看那些东西。公司高层同样没有这方面的考虑,没有这方面的人才也是一个原因。但周易不怎么看得上,也是主要因素。

    贪多嚼不烂,杂七杂八的东西不要搞。

    能专才能精,拍好自家影视剧就很好。

    虽然那些网络剧偶有爆红,甚至能点击上亿,但不管前世,还是今世,周易没见过哪位名导巨星是靠网络短剧走红的,往往因为拍那些东西被限定了类型,再怎么有人气,投资商一提到他们,首先一个印象,那是拍网络剧,演网络剧的,肯定拍不了电影,演不了电影,那就很麻烦了。

    甚至很多粉丝们也有这种想法,捧你归捧你,却不代表看得起你。

    平时吃炸鸡烤翅,但知道那是垃圾食品,不是豪华大餐。平时看网络小说,但知道那是快餐文化,不是经典文学。如今大部分粉丝都很理智,不会无限脑残,不是那么好骗的。

    你十年前在拍网络剧,十年后可能还在拍网络剧,一直改变不了。

    这是很悲剧的事情。

    实在没出路的情况下,一些年轻导演和演员才会去尝试这些东西。

    作为刚出校门的新人,能拍这些东西,积累经验,然后及时转型,也是有益的。

    及时转型最重要,就怕转型不过来,就很惨了。

    如今正东已有自身成熟的体系,当然不会搞这些项目,自己的影视剧项目很多。

    闲谈之间,几位学长觉得正东作为新兴的二线公司,很有代表性,问正东现在是不是还招导演?是什么标准?想让周易说来听听。他们都想了解一下二线公司到底是什么章程。

    能多了解一些行业内幕,也是他们的目的,正东确实很有代表性。

    这样就好,不是现在非要周易投资不可。

    拉投资不是易事,大家心里有数,不可能随便一说,周易就会同意,那样没有精心准备,显得过于轻浮草率,往往会给人留下不良印象。他们当然不会那么干,就算有同校关系,也要准备充分才行。

    何况谈那些事情,往往都是去冲霄楼谈。

    那样大家都明白,是去正式谈项目投资。

    如果在外面谈,就是随便闲聊。

    这算是燕影校内的一种潜规则。

    周易并不介意和大家多聊一聊。

    这是他今天来的目的。

    “业界招导演的标准,各家公司都不一样,发展计划不同,拍片定位类型都不同,要的导演类型自然也不同,不能一概而论。我们正东算是刚刚起步,我只能讲讲我们公司的标准。”

    “现在正东确实缺导演,很多项目没办法一起进行,但开诚布公的讲,我们公司对导演的选材标准还是宁缺毋滥的,不会因为缺人就急着招人,这完全是两码事。”

    众人纷纷点头,都能明白这点。

    王弥勒叹道:“新人起步难,就难在这里。就算公司缺导演,可不代表那就是新人的机会。其实对演员也是这样,40岁大明星还在演20岁小姑娘,你让20岁小姑娘怎么出头?但40岁明星有粉丝号召力,有人气,演技很高明,票房有保障,20岁小姑娘肯定不行。”

    这是很理智的看法,几位学长都很赞同。

    周易笑道:“就是这个道理。因为我们正东也有不少合作盟友,需要导演的时候,可以找他们借调。比如我们暑假拍电视剧,就是和狮鹫传媒合作,用的是他们的导演班子,和我们的电影同期开拍,没问题。就算要拍大片,我们一样能找到友盛娱乐集团合作。”

    “缺导演归缺导演,但困难可以解决。不过能招到有能力的新导演,当然更好,自家总是需要导演的。人才不怕多,只怕招不到。我们公司对新导演的面试要求就是要有能拿出手,还能经得住考验的作品。如果没有合适的作品做敲门砖,连面试这关都过不了。”

    王弥勒问道:“面试作品标准是什么呢?”

    周易解释道:“我们公司不要求新导演名气有多高,不要求面试作品有多好,票房多少,那些方面根本不考虑,因为真正有名气的导演,很难看上我们二线公司。我们对新导演的要求,就是要有扎实过硬的基础,既要有理论基础,也要有实践经验,要能体现在面试作品上,让大家看到导演实力和风格具体是什么样子,这样公司可以找到有针对性的项目进行培养。”

    “我们对导演的能力要求就是要能把一部小成本片稳稳的拍下来,不指望能拍出花样,但要不出差错,不能超支,不能延期。对于公司来讲,这些方面比出奇制胜,比个人风格更重要。我们公司的赵导演在这方面就是翘楚,他拍小成本片从不犯错,从不超支,简直太稳了。虽然他拍大片失败了,但他还有翻身机会,就是公司看重他这个优点。也许他拍不出来口碑爆棚的获奖片,拍不出来票房过10亿的商业大片,但他能把小成本片拍到票房过三亿,就是导演功力的证明。”

    众人纷纷点头。

    潘皓东笑道:“这个条件听起来很简单,其实不容易做到。”

    周易哈哈一笑,那是当然。

    圈内哪有那么容易的事呀!

    王弥勒喝了一口咖啡,说道:“咱们可别瞧不起赵导演... -->>

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