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这时会议室里又进来一位戴眼镜的年轻人。
万导演领着他走过来，主动为周易做了介绍。有些出乎周易意料的是，这位面貌清俊，身材有些瘦削的年轻人居然是这部电视剧的艺术总监，名叫裴灏。
在周易看来，大概是因为这部戏是青春校园戏，万导演年纪大了，思想可能有些跟不上时代，大概需要一些年轻人的想法，所以在总监的位置上搭了一个年轻人合作。
万导演经验丰富，绝对不傻，知道提升自己，与时俱进。
一直没被时代的浪潮淘汰，人家自然有自己的独到之处。
裴灏是年轻人，其实他也有0岁出头了。
再年轻的话，他根本不可能担任这个职位。
那岂不是嘴上无毛，办事不牢！
也许是年轻人之间有共同话题，裴灏对周易兄妹很有好感，双方聊了一阵子。
通过交流，周易知道对方是复旦毕业的高材生，虽然不是艺术类院校出身，但曾经在国内某知名歌舞剧团工作，担任过总监助理和副总监等职务，是个很有才华的年轻人。他这么年轻，就能担任这些要职，肯定有些来历，但周易不会细问，不能交浅言深。
在某些武侠里，江湖名门侠少出门历练的剧情还少吗？这还需要问什么？
接下来，又陆续有一些剧组成员到来，包括摄影、灯光、美工、道具、化妆、服装的一些人员。在万导演介绍下，周易一一和大家打过招呼，尤其对首席摄影师范钟彦，更是细心交流一番。唐嫣只是亦步亦趋的跟着哥哥，和大家微笑打招呼，很有礼貌，并不多话。
严经理在旁边陪同，偶尔也和大家有些交流。
等交流得差不多，大家都比较熟悉了，时间刚刚好，剧组主要成员到齐，那就开始开会。以万导演的性格和工作作风，剧组筹备会自然开得非常严谨细致。
具体的会议过程不用一一细表，周易对剧组事务不怎么感兴趣。像服化道之类的工作不●↖●↖●↖●↖，用一一细，万导演把各项工作有条不紊的分派下去即可。
下面的各部门主管都会办妥。
但最重要的议题有两项，一项是选角，一项是场地。
电视剧选角自然是重中之重，周易和严经理把己方确定下来的演员通报一遍，万导演做了确认，那么剩下的演员要从狮鹫方面选出来，或者进行选角。
万导演的工作确实做得很细，把每个角色要求什么样的演员都详细了一遍，还做成文件，发给选角导演和相关工作人员，把工作布置下去。
尤其是剩下的几位主要演员，比如男三女三，一定要严格挑选，不能凑合。
万导演对演员的要求比较严格。
电视剧里确实可以捧一些新人，但不能所有演员都是新人，演技都不行，那还怎么玩？总需要一些有实力的演技派压阵。比如校长和柳箐那样的父女角色，都要选最合适的演技派才行。
新人和老戏骨搭配，才能让电视剧更出彩。
某些电视剧怕新人演技差，表演会被压戏，干脆都用演技派老戏骨，结果收视率往往惨不忍睹。因为老戏骨往往有演技，没人气，演得再好，收视率不高，那有什么用？
没有颜值高的新人鲜肉，那些喜欢新潮的年轻观众看谁？
但如果全用新人，大家演技都很烂，更是惨不忍睹，只能比比谁更烂，那还有什么意思？
那种电视剧不管收视率高不高，但口碑往往很差，不能成为经典之作。
今世和前世可不同了，观众对电视剧的要求同样很高，不是有几个鲜肉就能撑场面的。
要拍出经典之作，并不容易。
看看如今那些当红巨星，在刚起步的时候，谁没有经典电视剧傍身？不然怎么成名走红？
故而，要把这部电视剧拍得经典上档次，还要收视率高，以上两种失败的情况都是周易要极力避免的，也是剧组要极力避免的。
万导演很有经验，自然不会犯这种错误。
既然剧组里已经有了足够出色的新人，而且还有些名气，像周易和裘操都出演过电影，唐嫣的颜值又那么高，只要剧情拍好，不愁收视率没有保证，剩下的角色就要选用一些老戏骨，在演技质量上要有加强。这样新老配合，可以全面提升电视剧的档次和口碑。
至于压不压戏的，有几个观众能看出来？
那些都是根本不必考虑的问题。
国术和舞蹈竞技，女生撕逼，才是卖，那需要演技吗？
万导演详细解了自己的意见要求，在座众人都很满意。
周易更是觉得，老导演确实是稳，不管能否拍出新意，关键是他头脑清醒，绝不犯错。
人家老导演可没有老糊涂，这就足够了，周易别无所求。
另外，拍摄场地租用同样是重中之重，因为这部戏不只是涉及到校园场景，不是只租用一所学校拍摄就可以的，戏中有很多竞技比赛的擂台场景，如果要拍出很好的视觉效果，就需要更大的舞台。
负责这方面工作的制片人和副导演要尽快找好地方。
万导演把自己的要求提出来，自然有相关人员去办。
租用哪所学校，也要尽快敲定。
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