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如果双方有不同的意见，到时可以开会讨论争辩，由制片组一起审核拿主意。
荣总监作为公司元老，总监艺术，也有很大的发言权。
在剪辑权方面，公司的基本情况就是这样。
而且赵导演和剪辑师以前没有过什么纷争，一直合作很愉快。
有导演组帮忙，剪辑师再召集一个组，剪辑速度肯定更快。
大家加班加，连夜工作，估计两三天就能有初剪作品出来。
对于一部简单的成本作品来，这样的速度很正常。
事实上，公司的剪辑师早已开始进行一些初剪工作。毕竟为了赶时间，导演已经有了交待。每天拍摄的素材上传到公司的服务器后，剪辑师都会及时进行观看，烂熟于胸，同时参考剧本，心里自然有谱。一些基本的素材都按照脚本顺序拼接妥当，做了一些粗剪。
如今再有导演组帮忙，自然速度更快一些。
这个版本没有视觉特效，没有旁白和音乐。
因为拍摄非常顺利，废弃镜头不多，剧本并不复杂，场景简单，这个初剪版本大概会有两个多时，或者三个时，不会更长了，不能和那些初剪五六个时的大片相比。
然后大家再进行复剪和精剪的工作，估计一周时间就能搞定。
最后才是综合剪。
这个版本才是最终在影院上映的两时版本。
哪怕最迟，总计十天，肯定把剪辑工作完成。
当然，这肯定需要相关人员加班加工作的。
不过这是正常加班，大家都习惯了，没人会有意见，反正有不菲的加班费。
等电影剪辑完成以后，很多工作都可以同时进行，不必分先后顺序。像作曲和混录都要同时开始。技术组早就开始加班处理视觉特效。至于d制作，就不用了，这不是d电影。
混录拿到样，要去做演员配音，进行声效制作。
这方面需要演员去录音棚配合。
先前拍摄时，肯定录了对白，但一般情况下，后期都会重新进行录音，这样效果会更好。毕竟现场录音的对白会有大量杂音，效果不佳。
所以演员们虽然可以离组，但工作并未完全结束，后期还需要配合。
当然，这是演员的正常工作，合约中都有明确规定，没有什么麻烦。
这些录音花不了多少时间。
而且诸如打戏中的一些声效，同样需要制作。通过电脑处理很容易。
基本上这些声效都是现成的，录入进去即可。
通过赵导演席间的一些介绍，和大家的补充解释，周易对这些事情有些了解，不再是职业白了。
身为影业公司的老板，对公司业务不熟不行。
周易更要随时充电，弥补不足。
平时的一些休息时间，周易都用来充电了，同样不是闲着没事干。这也是他平时低调的原因。先把自己的工作做好，做出成绩才行，平时肯定没时间上网去找郎君之流斗气打嘴仗。装逼打脸之类的事情，周易很少去做，或许有不经意的行为，但绝对不会刻意找茬。
拍电影才是他的主要工作，占用了他的大部分精力和时间。
其实郎君也是这样，除了上次不经意偶遇，后来打个电话，他也没有骚扰过周易。
身为大公司老板，人家很忙，没有闲心斗气。
至于张制片上次的那件装逼打脸的事，那是郎君正好赶上了，被逼无奈，不得不尔，不是他想的。这方面周易挺理解他的。
但周易很明白，鉴于两人的关系，如果他给郎君装逼打脸的机会，人家肯定不会放过。
所以他更要做好自己的事，绝对不给对方这种打脸机会。
如果真被对方打脸，就算他能反打回来，那也挺无趣的。
目前周易对公司的事情越来越关心，越来越像公司老板了，而不是人形盖章机和董事长雕像。
通过这次拍戏，周易对电影拍摄工作已经有些基础了解。
如今他更想了解一些电影后期制作的事情。
在饭桌上，导演组的一些成员不断的向老板介绍一些情况。赵导演和荣总监时有补充。他们也希望老板尽快成熟，同样不希望周易是个外行。
能帮助周易成长，他们很高兴。
周易平时的主动表现，令大家很满意。
尊重，都是用实际行动换来的。
而并非是，你是老板，大家就尊重你。那样的面子尊重，只是职务尊重，而不是内心尊重。
如今周易已经靠自己在这部戏中场上场下的优秀表现，赢得了公司内部演职人员一致认可。
这是很好的现象。