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;“我们会进入更高级别的联赛的！”
这些年轻人都憧憬这美好的未来。
张升也下意识的看了这些年轻人。这些年轻对人的头上马上浮现出各自的位置和综合指数，很惭愧的发现，20多个球员里，里面居然有7，8个人现在踢得位置居然不是自身潜力最强大的位置。当然这个也不完全都是张升的责任，青年队里这些年轻球员的培养，不是从张升就开始的，很多球员在开始的几个梯队就被梯队教练安排在了不符合自身潜力的位置，张升想一下就改正过来也是非常的难的。
然后再定眼看了看这些球员的综合能力指数，绝大部分也都只有40左右的样子，只有队里的唯二的两个球员，也就是队长8号中场球员还有1号守门员达到了45以上，也没超过太多，一个47，一个48，看来40这个分值就是职业球员的啊。这让张升很吃惊，从这些球员的指数对比看来，李云还真的是天才啊，毕竟李云没经过任何正规的球员训练，就有48的能力，如果能有好的职业训练，肯定会更加强大，毕竟李云才16岁。
看来李云这个由系统这个老司机给的球员种子真的是福利啊。张升有点迫不及待的想回国，让李云加入自己的球队了，只要让李云踢好了自己的位置，还是有很大的潜力成为中国足球的未来之星。
看张升一直没说话，一个一个盯着大家在看，这些青年人都闭上了嘴巴。
这时张升也回过神来，他对这些朝夕相处近一年的年轻人还是很有感情的。想到马上就快要离开他们了，张升还是非常的舍不得。想着这些，张升觉得应该把刚才那些位置不对的球员重新安排回适应他们自己的位置上去。特别是其中有一个替补的后卫，叫马丁的，综合能力有45，但是他的正确位置应该是中场，想着这个球员一直踢后卫，浪费了几年成长的机会，还能有45的能力，也算是不容易，如果让他打回中场的位置，观察下，看属于哪种中场球员，安排适合的战术，应该会有很大的提升。
张升吹了下哨子，然后说道：“大家先热身慢跑3000米，现在开始！”
说完领头开始跑，球员们也跟着主教练跑起来，训练场上现在只有球员的呼吸声，没有了打闹的声音，毕竟张升在球队还是比较有威信的，毕竟做为一家小俱乐部，张升能把青年队在青年队联赛里带到第二名的成绩，那不是随便说说的。
等慢跑热身完，大家开始了压腿，深蹲，高抬腿，等拉伸身体的运动，等这些球员都热身充分了。张升开始了一天的正式技战术的训练，首先是队内的分组对抗，球队分成6个小组，进行局部的分组训练。张升叫住了马丁，让马丁做中场的防守对抗，马丁做为一个边后卫，张升首先想到的就是让他练防守型中场，也就是接近于后腰的位置，但是一组防守训练下来，马丁的防守成功率并不高。
然后张升又把马丁放在进攻组，6组对抗训练下来，马丁居然传出了3脚助攻。看完这些张升大概知道了，以前的教练基本上都把马丁做为防守型的边后卫来使用，但是马丁的防守确实一般，他正确的位置应该是中场组织。
等分小组的对抗都完成了，上午的训练也差不多完成了。午饭时间到了。
中午休息过后，当张升准备开始下午的训练时，球队体育总监约阿希姆·克鲁格来电话了，让张升去他办公室一趟。张升估计克鲁格应该是已经有计划的请到了德国国内的教练来代替张升了。不过这也真够快的呀。昨天才辞职，今天人就请好了。看来球队早就计划好了，一旦青年队有输球，自己的位置估计就不保了。还是本土教练吃香啊，张升不禁想到，也更加急切的想回国了，确实不想。
不过俱乐部毕竟给了张升这个外国人机会来指教青年队，如果是别的球队，可能张升是完全没机会的，只能说俱乐部是站在自己的立场上在考虑问题，张升也不是什么教练天才，在没有系统的情况下，估计自己需要更多的时间和经验来让别人认可。
就当是还给俱乐部当初给自己这份工作的人情，我也还给你们一个人情吧，多年的职场经验告诉自己，做人留一线，日后好想见。