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话里林洛听得出曹汉阳在业务部是深得民心至少现在来说曹汉阳很好的融入到团队当中能知道下属那里有自己需要的好东西证明下属和曹汉阳的融洽关系。
林洛善意的批评道：“你这样的说法我不赞同我提醒你作为领导你的是下属的没有问题但是下属仍然是下属的。”
这是句值得细细咀嚼的话是管理的谋略之一。领导和下属之间的关系很复杂下属永远不会对领导的工作满意因为领导比自己要拿的多的多所以一个领导要是能做到自己的是大家下属的是下属的才能得到下属的真心支持因为他们能从领导那里得到他们本来不该有的人总是为那些额外得到的东西兴奋觉得那样才有满足感。
曹汉阳显然还没有这方面的体会大大咧咧的说：“何必分的那么清难道我是领导就活该我吃亏？”
林洛把茶杯放下正色的说：“作为一个管理者最重要的是要克制自己的个人的表现欲你很聪明这我知道但不要过分的表现出来特别是在和下属、同事打交道的时候不能处处显得比别人高明否则就是最大的不高明不要像孔雀开屏自我感觉挺好别人在背后看到的却是你丑陋的屁股；要像一只猫只要在有捉老鼠的时候才把自己锋利的爪子亮出来平时的表现却是无比的柔顺这是猫的生存之道。你要知道在人与人之间的交往中尤其是在长期胶着状态的相处中。你觉得吃亏的时候别人可能觉得是正好他并没有占你的便宜。而你觉得双方都没有吃亏算是个平局的时候的对方则认为你占了他的便宜。而在和下属相处的过程中更是不能让下属对你有这种感觉你只能给予不能索取否则就会在他们的心目中形象降低权威性大跌你应该清楚权威性对一个领导者意味着什么？”
林洛一番苦心可惜曹汉阳现在听不进去林洛这方面的说教不过曹汉阳还是给足了林洛的面子至少让林洛把话说完而且神态中也没有任何不耐烦的表现。
“师傅你不是说今天授课结束了吗？你刚刚说的关于业务方面内容我还没有消化好就不要再灌输我管理方面的内容了贪多嚼不烂呀！”曹汉阳等林洛说完干笑一声道。
林洛看的出曹汉阳这方面还难以听的进去自己的话于是也不勉强两人不咸不淡的开着玩笑这师徒名分也就确定下来。在以后的交往中林洛逐渐把曹汉阳培养成一个真正的投资者这对亦师亦友的朋友和后来来到中国被贺军误会的彼得组成了山字型的投资组合团队在国际金融界掀起了一阵令人难以想象的波澜。
林洛再次回到欧阳婷的办公室办公室主任黄莺也在黄莺见林洛走进来不知道如何称呼林洛因为欧阳婷刚刚吩咐林洛不再任职公司的总经理而改任为公司顾问经理人。黄莺无法界定这个顾问经理人是什么概念支吾着不知道如何说话神情尴尬的站在那里。
“黄主任在欧阳总经理已经通知你了吧我不再任职光华的总经理以后直接叫我林洛好了。”林洛看出黄莺的尴尬于是对黄莺道。
“还是叫你林先生吧。”黄莺恢复了正常展颜一笑。
“别这个先生就把叫老了还是叫林洛吧。”林洛调侃道。
“也好听你的以后就叫你林洛。”黄莺犹豫了一下道。
欧阳婷对黄莺吩咐道：“黄主任这里没有你的鹅事情了你可以出去了记得把通知下去。”
黄莺应承一声和林洛招呼一下走出欧阳婷的办公室。
黄莺出去以后欧阳婷拿出本田车的钥匙轻轻的推给林洛：“你每周都要来上班为了方便你上班车你先用着。”
林洛笑着拒绝：“谢谢你欧阳我一周就来一天没有必要用车。”
“这个你就不要推辞了车是为了方便你工作的。再说了毕竟我们现在已经不是以前的光华能能在一个月内资产翻倍这证明了我们的实力而你作为我光华投资的顾问经理人不能太寒酸了这样也与我们光华投资的身份不符合所以这部车你必须接受。”