第六百六十一章 五人小组 (1/2)
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“安副书记，您先忙，我就不打扰了，您把人选定下来之后联系我就行。”
“还有，上午十点半，钟书记要召开五人小组会议，地点在六楼的办公室，届时需要您参加，等下我把会议材料让人给您送来。”
周凌在官场上混了这么多年，若是连端茶送客的规矩都不知道，那岂不是白活了，当即善解人意的向安江笑了笑，便起身道。
不过，对于安江没有立刻做出决定这件事，他也并不意外。
秘书身份特殊，许多事情都要贴身服务，会接触到他的诸多隐私，选错人，很容易出现大问题。
不管是谁，在这件事情都要斟酌再斟酌，慎重再慎重。
安江点头，起身把他送到了门口。
带上门后，安江坐回原位，拿起那些简历认真看了起来，看得出来，周凌在人选方面还是用了心的，为他选择的秘书，既有老成持重的中年干部，也有一些年轻干部，但清一色都是有过政研室经历，算得上是长乐县的笔杆子。
其中最为出色的，则是一名叫陈楷的，今年三十二岁，政研室的科员，华师大中文系硕士学历，毕业之后便进入了政研室，而且资历颇为丰富，参与过长乐县远期发展计划的编纂工作，还去过下面的村镇做过驻村干部，可以说，算是机关和基层工作经验都颇为丰富。
如果说，按照简历的优劣来选择的话，那么，安江的首选必然是陈楷。
安江拿起简历，盯着陈楷那张略显有些阴柔的面庞看了看后，觉得依稀有些眼熟，但手指轻轻敲击几下后，便将简历放到了一边。
这个决定，他不着急做。
其实，这个最合适的人选应该是吴冕，但是吴冕如今刚在开发区得到提拔，再动，那就显得有些过于扎眼了，对于吴冕的长期发展也不利。
当然，眼下最重要的问题还是因为他是个外来户，对于长乐县的情况，那是两眼一抹黑，需要站稳脚跟，打开局面，看清局势，然后再进行决定。
片刻后，便有县委办的人敲门，将材料送到了安江的办公桌上。
他打开翻阅了一下，看到是一份关于几名乡镇正科级干部的人事调整，这一幕，让安江不由得眉头微微挑了挑。
说起来，这还是他第一次直接参与正科级干部的人事调整调动工作和五人小组会议。
五人小组会议，顾名思义，便是由县委书记、县长、县委副书记、纪委书记和组织部长参加的五人小组会议，可说是干部调整调动过程中最核心、最权威的会议。
“五人小组”会议未通过的议题，不得提交常委会研究，尤其是在涉及干部任免及干部处理有关事项上，“五人小组”会议成了党委常委会的前置程序。
当初在西江高新技术开发区时，安江虽然名列县委常委的序列，但是没资格参与进来的。
不过，这对于安江来说，倒是一次了解长乐县主要领导班子成员彼此间态度的好机会。如果五人小组会议开成了点头会，那就说明，长乐县这边就是钟天禄一家独大；如果开成了摇头会，或者有人旗帜鲜明的反对任用，那就说明，核心成员之间存在严重分歧，彼此间不是一团和气。
上午十点半，安江... -->>
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