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    1月最后一天,李渔的成绩出来了,她惊险地以刚刚合格的分数飘过线。

    对于这个结果李渔还是很满意的,不过田苗不是很满意。

    她直接给李渔下通牒:“下学期必须拿到优秀,不然有你好果子吃!”

    李渔语气比较弱:“苗姐,你不是说我们要互不嫌弃吗?”

    “没有对比就没有伤害,你看你和春梅两个人都是我的学生,为啥春梅就能拿优秀,你就刚刚及格?”

    “我能和春梅比吗?春梅是学霸呀!”李渔可不和肖春梅比,当然如果她是肖春梅的那个状况,肯定要铆足劲学习,因为对于她来说学习的回报率最大,她现在学得越好,以后收获的可能性就越大。

    但李渔不同,她有无数条退路,学习也不追求分数,她学习的是知识。

    田苗回过头来一想,还真是这样。

    李渔和肖春梅学习的目的都不一样,怎么能要求李渔和肖春梅一样呢!

    “你的管理经验比春梅强多了,应该比她更厉害才对,反正我不管,下学期你必须给我赶上去。”

    “好吧!苗姐,我尽力。”也就是多花一点时间的事情,李渔觉得问题并不大。

    “这还差不多,对了,助农项目的审计报告出来了,你自己好好看看,我比你跑得勤,项目了解得多,你不一样,你就差是甩手掌柜了。”

    “好,我今天回去就认真看看,不过有苗姐你在,我都不担心。”李渔笑着说道。

    “少拍我马屁!”田苗说完也不等李渔回话就挂断电话。

    李渔看着被挂断的电话,挑挑眉毛,然后转身又继续做资料去了。

    今年的年终奖方案,人事部门已经交上来了,李渔略微修改了一下,就同意了方案。

    方案里面主要是考核方式,奖金数额这个还要李渔这边的资料过了股东会来确定。

    今年股东会还有一个至关重要的议题,那便是组建董事会。截至目前,南泰仅设有一名独立董事。然而,随着公司业务的蓬勃发展,成立董事会已成为当务之急。毕竟,一旦董事会成功组建,日后经营方面遇到的各种问题均可提交至董事会进行决策。如此一来,不仅能够确保公司的稳健运营,更有利于提升决策的科学性和合理性。这样,公司便能在激烈的市场竞争中立于不败之地,并朝着更高远的目标迈进。省了开股东大会了。

    董事会成员的组成可不是随随便便就定下来的,这里面可是大有学问呢!李渔深知这一点,所以她花费了大量的时间和精力去权衡各方势力之间的关系。经过一番深思熟虑之后,她终于找到了一个能够让各方都相对满意的方案,并最终确定了这个董事会的组成方式。可以说,这个结果既体现了李渔的智慧与谋略,也充分展... -->>

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