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这两期培训结束，过了十几天，事业单位笔试就开始了。
一个星期后，笔试成绩出来。
大成教育统计213名学员一共通过48人，通过率22.5%。
按照70人报名一个岗位，自然通过率也不过才1.4%，通过笔试培训，通过率一下子提高了将近20倍，看来温暖确实有两把刷子。
还有一批签了包过协议的考生通过了13个，笔试成绩出来当天，又有13万入账。
此次笔试课程培训，总共收入63万。
除去温暖的课时费及通过率奖金6万元，租赁教室的费用2.3万，大成教育盈利54.7万元。
培训公司刚成立两个多月，就能有这么大一笔收入，而且还是通过笔试课程赚的，非常不容易啊！
下一步，就是让马军等几个销售联系笔试通过的老学员，邀请他们报班面试学习课程。
可是一连几个销售都反映，很多老学员并没有报大成教育的班，而是转而报另外一个机构的面试培训。
怎么可能？
大成教育把他们笔试培训成功，他们应该对这个品牌信得过的。
现在转而报其他机构，不管从理性角度还是从感性角度都不可能发生的。
刘天华问马军：“这些学员报的是哪家培训机构？”
“报了顶天公考。”
“顶天公考？没听说过啊。”
“刘哥，你这两天一直在策划面试宣传内容，可能没关注，现在顶天公考可火了。就在前几天，十大名师各自从老东家辞职，组建了一个王牌公考培训机构——顶天公考。”
“啊？十大名师合体了？那可就全完了。”
刘天华感觉自己的神经像被雷击中一样，不断自语道：
十大名师在原来机构都有名有利，原机构也待他们不薄，怎么会辞职呢？
智途公考的名师孔奇智，他本身就是这家培训机构的创始人，是一头孤狼，怎么会选择放弃自己的培训机构加入顶天公考。
十大名师之间，很多人也是矛盾重重，怎么会一下子抱团成为合作伙伴呢？
不要提启示公考的万橙红、傅德涛，就算是以前各个名师之间由于各为其主，也是明争暗斗，没少在自己课程当中奚落其他几个名师。
十大名师零散分布在六家培训，怎么会在这么短的时间内整合起来，而且以迅雷不及掩耳之势在苏州事业单位笔试出来的时候到这边开班授课？
苏州事业单位面试培训，不过是两千多人进入面试，竟然是顶天公考试水的第一站。
刘天华突然又想到通慧公考的吴校长，以自己对他的了解，他可是对通慧公考鞠躬尽瘁、忠心不二的。
他刚毕业就跟随老总，前几个月刚刚进入董事会，怎么可能背叛黄总，成为黄总的竞争对手？
说到顶天公考的缘起，事情还要追溯到三个月前。
当时省考面试刚结束，由于“四大名师”公开课效应，通慧公考江苏分校省考课程销售再创新高。
不出意外江苏分校将在众多分校当中成为销售额老大。
吴校长意气风发，马上论功行赏，向总部申请江苏分校讲师部主任、营销部主管担任江苏分校副校长。
可是就在此时，他收到总部下发给各分校的一份通报。
本来这种通报总部每天都要发过来十几份，他每份只看个通报题目就把文件放到一边。
突然，他看到一份通报是《关于开除培训讲师艾小玉的通报》。
吴校长一下子愣住了，赶紧仔细把通报读一下：
北京总部培训讲师艾小玉在没有任何报备的情况下，私接其他机构的课程，违背我司与其签订的相关劳务合同及《员工规章制度》第三章第八条。
其不良行为给公司造成了严重损害，本司决定对其予以辞退，终止与其劳动关系。
本司将依照劳动法的规定，以及签订的《竞业协议》保留追究经济补偿金的权利。
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