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的表现并不如人意。虽然在方方面面,今年付出的更多。但连舟知道,有些事情是用努力弥补不了的。

    比如成绩的大体分布就是川原比山区好,城里比川原好。这种好不只是学生成绩问题,在学生成绩后面是社会的整体差异。雷公镇的繁荣也只是山区的繁华,而且即使在几个山区校里面,雷公也很难稳拿第一。所以雷公也只是所普通的山区学校。

    这在外人眼中更正常,自己所待的学校与别的学校没什么不同,就是一所质量一般的乡村初中而已,只是自己还总以为是所大校而心里有种骄傲。

    但这三年来,刘连舟对学校现状认识的要比过去更清了,知道学校是大些,但并没有把自己完全与别人区别开来,在别人眼中其实也不算什么。更现实的是,面对留在农村的这些学生,费再大的劲,要成绩上有突破,远比自己想象的难,而这种难是在把自己所能有的办法似乎都用光后得出的,这也是他骨子里不太相信东城高中那一套能有什么实质作用的原因。一个差生不会因为几个口号就能变好了,如果是这样的话,教育就太简单了。

    一个学生学习之所以差有很多内在的深层原因,这不是简单的鼓励打气可以解决的。当然这样做,士气维持一段时间是可以的,但长久是不行的。

    士气这东西,就讲一鼓作气,就是为了完成一个阶段性的目标才有的,比如打仗,可能就是几天时间,甚至几个小时的事,但教育不是,教育是个漫长的事情。它需要长年累月的坚持,需要不断地积累,不是几天,也不是几月,而是数年如一日的坚持。

    然而教育更可怕的还不只是坚持,还有环境与方法,还有家庭与品格,还有智商与习惯。

    所有这些东西都不是一朝一夕可以改变的。

    连舟知道自己改变不了这些学生的家境,改变不了他们的父母,改变不了那些自小就内化于身的种种不良习气,更不可能将一颗向上的、坚强的心安装在他们身上。

    事实上学校本身就处在一个利益的关系网中,而教育是一个地区整体的经济文化的结果。

    所以他明白山区学校的弱不是某个方面,而是一个整体的经济文化环境的弱。

    面对这种弱,不是自己努力就可以改变的,更不是喊几句口号就可以实现的。

    所以这样的乡村学校弱是必然的,它不可能超过城里的学校,偶尔一次或许有可能,偶尔 考一两个好学生也有可能,但长久看,持续的看,是不可能的。

    知道自己改变不了什么后,连舟就有了走的想法。如何向东城高中学习,在校园文化,学校发展内涵上再出新举措,看来只有走不成了再说吧。

    而之所以有了这种心思,就是关东初中要换校长,而且要用公平招聘的方式选校长的传言越来越大。

    面对这种传言,连舟不可能无动于衷,他想到更好更大的平台去。

    可要竞选关东初中校长并非易事,可以报名参选的人包括各初中校长、直属校的副校长、各专干及各高中的中层,这就几十人。有报名意向的听说就有十几人,每个人都有各自的优势。

    特别川塬几个镇的初中校长,还有几个风头正盛的专干。自己相比他们并没有多大优势,虽说雷公是大校,可毕竟是一所山区学校。如果要在自己身上找优点的话,那就是经历还算丰富,在小学、初中、高中都待过,各个管理岗位都锻炼过,当过校长的两所中学,干的还不坏,基本上大家也认可。

    但这样的优势实在不具备绝对的优势。听说这次校长竞选分三步,一是笔试,二是面试演讲,三是民主测评。连舟想这次会公正些,但中国的事情人情总是存在的,所以如果自己要报名,要参加竞选,就要做充分准备,包括各个环节,也包括对相关领导的拜访。

    就在连舟还想着这些时,中考来了,期末考试进行了。当把这些事情掀过去后,快放假时传言成真,公开竞选校长的文件发了,报名时间也定了。

    连舟是在截止日期前一天报的名,排在第十四个。

    报名后,离笔试还有三周时间,这期间除了用心看书外,他走访了几个人,包括局领导,还有自己的老师,以及已到外县当副县长的红玉的表哥。

    连舟不能明确的向这些人提什么,这毕竟是竞选,不是简单的权力运作。即使别人要运作,你也要考好,比如笔试先能过关等。所以大家的态度也明确,说他们会操心的,会打招呼的,但你先准备考试,要相信自己。

    连舟知道没有人会给一个确定的答复,能确信的只是这些年来持续不断的利益输送看能否起作用。

    但连舟还是带着这些叮嘱到了笔试现场。

    他没有想到参加笔试的人员达到21人,范围后来扩大到局里的干事。

    笔试题不难,但也不好回答,因为很多论述题没有标准答案,它需要经验,也需要智慧与眼光。

    笔试成绩是在三天后公布的,按二分之一人数取了前十名,连舟排在第七。

    排在第一的是青牛的专干,第二是关东初中的一个副校长,第三的是阳中校长。这个成绩不能说差,但也不能说好。至少让大家还议论不到自己,而青牛的专干成为议论的焦点。所以,虽然还有面试和民主测评,但大家已有了传言,对青牛的专干看好的人很多。

    面试是在一周后开始,有15名来自各方面的评委,他们十名同志要对自己如何治校发表演讲,接受问询。

    十个人搞了整整一天时间,分数也是现场出来了,但直到下午,才能看出名次。

    最后,结合笔试成绩取了前五名,而连舟就是第五名。

    前面四个人中,笔试第一名的青牛专干居然被淘汰,新增了两人,一个是关东中学一个主任,一个是峰头的专干。

    民主测评又是在一周后进行的,由各股室主任和局领导打分。用领导的话讲,大家的工作,这些股长主任们,局领导们最清楚。只这个分数没有公布,但名次倒出来了,阳中校长综合排第一,刘连舟排在第四。

    连舟所希望的奇迹没有出现。

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