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师发愁，他有点不同的看法，说道：“何总，其实MTK的软件现在会的人不多，毕竟他们的平台推出来也就两年时间，你去外面很难招到的，基本都在各个方案公司，而干的好的咱们很难挖过来，除非你开很高的工资，不过我看咱们的工资水平够呛。”
何贤手下的工资确实不高，这些日子何贤也了解了一下，IT行业的工资其实差别很大，要说入门三千，在行业内是不低的，但是比不了一些外企动不动就上万，如intel、思科、索尼等，联通电信研发人员一般也得六千起，普通一点的如联响、华威、中新等一般都五千起。
当然两千多的也很多，比如一众国产手机商，基本被压制，所以工资也涨不起来。
何贤这里属于比上不足，比下有余，不过何贤也决定保持一定的节奏，把工资涨上去，工资不够是很难吸引优秀人才的。
柳青吐槽了一下工资，接着说道：“其实这些人以前也没学过，也是到了公司之后由MTK派来的人培训之后才会的，而且这个东西也不是什么高科技，就是写代码，所有的手机公司都有系统，各家不一样而已，不过没什么大不了的，有其他系统的开发经验也是可以的，很快就能上手。”
“而且，即使是完全没有手机系统开发经验的人，只要会写代码，通过简单的学习，就能入门的，所以我觉得软件人员不是那么难解决。”
“你在龙骑有认识的软件工程师吗？有没有想换换地方的？”
“龙骑的人主要在上海，高州这边的人其实不多，特别是软件人员全部在上海，我跟他们有联系，但是要叫他们来高州很难。”
“试试吧，找那种有能力没职位的，你说来了就能做软件部部长，现在部长级的工资最低6000，公司初创我不可能给的太高的，不过你们放心，很快就会上涨的。”
何贤看向张向东：“你在科键有认识的没，只要做过手机软件开发就可以，有技术不错的，也可以叫过来。”
“有认识的，科键的软件人员主要是做三星的系统，有些手机也根据国内的使用习惯要修改系统的。”
“好，那你联系联系吧，有经验的还是要多找几个，也不能都是一群生瓜蛋子，包括许海峰，也可以去找找，我就不管了，对了，看看所有招来的人有没有身上有竞业协议的，这事要注意点，毕竟咱们做手机，他们上家也是做手机的，有些事还是要小心点，免得吃亏。”
……
中午接到赖强的电话，说了黄真的情况，何贤干脆要来了电话号码一个电话打到黄真这里。
“黄真，我是何贤，你找赖总说有好的建议着急找我，给我说说。”
黄真没存过何贤的电话，突然接到大老板的电话，有些激动：“何总，我在楚都负责暴风计划后续的推广活动，今天去楚大，见到了他们当选的校花，现在得票也很高，极有可能进十强。”
“我见了她的唱歌还有跳舞，我觉得她不比那些超女差呀，非常优秀，特别是跳舞，但是她们是学生，学校这一块的条件很一般，我怕拍视频拍不出好的效果，我寻思是不是公司对这种十强选手或者有希望夺冠的选手进行支持。”
“怎么样的支持。”何贤问道。