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张总经理在一旁附和，说邹副总经理说得对，目前技术部的工作任务太重了，既要负责工艺，又要负责工程，难免会忙不过来，如果把这两块工作分开，对集团的技术统筹是有好处的。再说了，要是没有一个职能部门让邹副总经理分管，那他就是个光杆司令，做起来也没有什么意思。
何董事长并不同意，因为集团已经有一个工程部了，专门负责工程项目的具体实施，再设一个工程技术部，容易引起混淆，另外，如果把技术部的两大工作分开，分属不同领导分管，要是协调不好，势必会造成工艺和工程脱节，这对集团做项目很不利。
张总经理继续劝说道，不试一试又怎么知道不好呢，只要集团的技术委员会还在，不管是工程还是工艺，领头人都是董事长，哪怕真出现那种脱节现象，最终都得听从董事长和技术委员会的决策，我认为这不是问题，要是没有具体的分管事务，邹副总经理怕是也留不下来，他是真正想要做事的，并不是只要虚名。
何董事长一时没有答话，邹副总经理接着张总经理的话茬说，董事长，在这里我向你表一下决心，如果内蒙华杰的技术升级不完成，我就坚决不休假，愿意三百六十五天都扎在那里，我是一心一意为了集团的。
何董事长说，暂时还是不增设部门，因为组织机构的调整也是董事会的权限，刚刚召开董事会聘任副总经理，就等下一次再说吧，你和杨庆云一起分管技术部，杨庆云分管工艺，你来分管工程，先看看情况，要是不妥，再找时间开会调整。
邹副总经理说，董事长，我能不能有一个小小的请求，我们做工程的，对工艺总是一知半解，所以请董事长考虑考虑，让舒阳博士再辛苦一些，到内蒙华杰去，指导我一些工艺方面的问题。
何董事长有些反感，说，你是副总经理，舒博士只是技术部的一名研发人员，哪里担得起“指导”这两个字，不过，既然你提出来了，我也相信舒博士的能力，同意你的提议，不过他今后的重点工作还是在新疆，他不必去内蒙坐班，除非有什么重要的事，再去现场。
邹副总经理又说，董事长，要不就请舒阳博士在两家公司各坐班半年？
何董事长再也忍不住了，说，怎么，现在的华杰我说了不算了？不是我当家了？
邹副总经理还想说点什么，被张总经理一把拉住了，会议就这样结束了，江心拟的分管任务也完成了，大家便都散了。
江心想，舒阳高调做事，何董事长的确爱重，但是何董事长这样明显的维护，怕是会为舒阳招来烦难，张总经理和邹副总经理一唱一和，很明显是要了名，要了权，还要人，没那么简单。
只是由于保密的义务，江心并没有跟舒阳说起这些事，大概这也是集团规定不容许在总部谈恋爱的原因，那样亲密的关系，还有什么秘密可言？