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年前，远东系的员工都处在一片喜庆祥和的氛围之中，坚守着放假前最后的几班岗。
年终奖的方案已经出炉并公布了出来，奖金照比去年增加了百分之5左右。
不过这是大多数员工的情况，这里面也有例外。
例外主要都来自于几家上市公司，尤其是荣耀电脑和远东芯片这两家收益爆炸的上市公司，年终奖的金额哪怕是远东系的员工都羡慕不已。
18个月的工资奖励起步，像是远东芯片的科研团队，有得更是达到了36个月工资的年中奖金。
消息一出，别说是港岛一片哗然，全世界都是如此。
如果是华尔街的那些巨头们，给某些员工开出这么高，甚至比这还高的年终奖都没有媒体意外，最多就是批评一下这群资本家们。
人家的价值在那里摆着，很可能一笔交易就能让这些银行大赚特赚。
可是在制造业，开出这么高的年终奖的这还是第一家。
罗念中的想法很简单，与其便宜那些股东们还不如用来拉拢人才来的实惠。
而股东们呢？虽然有意见但也掀不起多大的浪来，毕竟股票的稳定增长他们都看到了，这才是他们获益的大头。
这里面最高兴的可能就是德仪的员工了，本来以为换了个后妈以后可能会不受待见。
没想到这个后妈不仅温柔大方还奶水充足，这过继过来没两年就吃了个白白胖胖。
年终奖方案出来后，接下来就是年会和放假安排了，小日子过的可谓是非常具有期待感，每天都充满活力。
可是大喜往往伴随着大悲，一纸内部的通告直接打乱了原本美好的心情。
黎耀明的事情公布了出来，相关人员的处罚也一起给出了。
不仅如此，集团总部要求各公司年后开始自查，集团也会组建专门的稽查小组进驻各家公司巡查一些违反公司规定的事情。
只要集团稽查小组的人员查出来公司自查没有查出的问题，那么对不起，所有管理层都要付连带责任。
降级、降职、罚款、开除都有可能，严重的甚至和黎耀明一样还要追究法律责任，进去吃免费大锅饭。
罗念中就是要在这个喜庆的时候给所有人来个当头棒喝，让他们记得更清楚一些。
一时间，对于起因源头黎耀明那是一片咒骂呀，有气愤的，有替公司打抱不平的，当然还有心里有鬼的。
这些人可能没有贪污受贿那么严重，但是钻点公司小空子，私拿一些公司没数的财产这些小问题都很正常。
公司大了，这些小事在罗念中看来都不叫事，这也算是大公司上班的一种福利吧。
就好像食堂的厨子，你能指望他不往家拿菜？别闹了，这都是企业的潜规则了好吗。
远东集团下发的自查通知，自然是给所有的员工原本喜悦的心情蒙上了一层阴霾。
不管有事没事的员工都知道，在接下来的一段时间内公司的管理工作和规范准则方面一定会紧抓起来，在日常工作中肯定是要受到影响的。
“我今天去了一趟集团总部，这两天总部园区的员工氛围很诡异呀，一点都没有年前的喜悦之气。
虽然看着都没有问题，都在履行自己的职责，可是氛围感完全不一样，就像是提线木偶一般”。
晚上罗念中下班后，原本逗弄着一双儿女的他听到克里斯居然去了公司就不由得眉头一皱。
他不反对克里斯想要在事业上有所成就，可是罗子彦这才刚几个月呀她就离开... -->>
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