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年终奖在我国很早就有,在东汉时期,一到腊月,皇帝就开始给文武百官发年终奖。
《汉官仪》中记载“腊赐”一项为:大将军、三公各钱20万、牛肉200斤、粳米200斛,特进、侯15万,卿10万,校尉5万,尚书3万,侍中、将、大夫各2万,千石、六百石各7千,虎贲郎、羽林郎3千。
据说当时三公和大将军的月薪只有17500钱,领这一回年终奖,相当于一年的工资了。
在管理学中赫茨伯格的激励-保健理论里,年终奖又能作为激励因素能让员工更卖力地工作。
赫茨伯格认为,一家公司的环境好、有零食水果,那都是保健因素,只能抚平员工的不满。只有工作成就、年终奖这种激励因素,才能促使员工付出更多努力。
而且,只有年终奖这种一年一度的奖励,才有足够的稀缺性,产生足够的激励作用。
白智睿最后总结的说道:“年终奖发放可以让员工对我的公司更加有归属感,激励他们为公司做出更加好的业绩。”
娄晓娥说道:“子睿,你们公司春节不仅放假这么多天,而且发放年终奖,消息传开以后,不是把我们这些公司架在火上烤吗?尤其是那些英资洋行,肯定把你恨得牙痒痒。
明年我们不是也要向你们公司看齐,要不然员工都会跳槽到你们公司去,我们连员工都招不到,公司还怎么运营下去?”
1982年1月24日,除夕。众人一大早开始忙碌起来,贴春联、贴门神、贴花、扫尘、祭祖,一直到晚上开开心心的吃上团年饭。
年夜饭最重要的饺子端上桌,虾仁三鲜、猪肉大葱两种香喷喷的肉馅儿。过年怎么能没有饺子,一些习俗不是说丢就能丢的。
白子睿说道:“今天晚上维多利亚湾有烟花表演,吃过饭咱们早点儿过去看看。”
何晓拍着手兴高采烈的说道:“好啊!……好啊!以前都是外公、外婆,他们陪我跟妈妈去看烟火表演,今年终于有爸爸陪着我去了。”
何雨柱摸着他的头,慈爱的说道:“儿子,放心!以后每年爸爸都会陪你去看烟花。”
娄晓娥说道:“我买的有游艇,咱们在维多利亚海面上看。”
吃过年夜饭,众人坐车来到港口通过贵宾通道登上游艇。向着远方驶去,看着灯光璀璨的维多利亚港,海风不时拂面而来。
海面上已经有不少的游艇,也有不少人乘坐着渔船来到维多利亚港,海上很是热闹,大家耐心的等待着烟花表演开始。
“啾……啪!”烟花表演开始。
何晓指着天上炸开的烟花,兴致勃勃的说道:“妈妈,你看烟花,好漂亮啊!”
一个个烟花在天空绽放,照亮美丽的维多利亚港,好似孔雀开屏,又如天女散花,又像一把把五彩缤纷的花伞,海面上倒影出美丽的图案。
无数朵烟花争先恐后的飞上了天,像百花争艳般的绽开出自己漂亮的花瓣,无数朵烟花用自己的花瓣把维多利亚港气氛带上了高潮。海面上倒映出五彩的烟花,两岸的市民也都激动的呼喊着。
徐静理赞叹的说道:“真是太壮观了,在京城从来没看到过这样壮观的场面。”
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