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贺明远微微一思考,就明白了杨顾问套路的高明之处。
只要有了末位淘汰制,无论是关系户背后的靠山失势了,还是他们本人摆烂了,青宁商会都可以找个借口把他们末位淘汰掉,主动权完全在青宁商会手里。
然而贺明远也是九州商业界的资深实践人才,绝对不是什么纸上谈兵之辈,?很快就问出了另一个很现实的问题:“可如果管培生随时能被末位淘汰,咱们这个岗位吸引力就没那么大了,如果岗位吸引力没那么大,又怎么能吸引关系户来报名呢?”
“这有何难?”杨路嘿嘿一笑,不紧不慢补充道:“你可以搞个潜规则版的绩效考核标准,偷偷给关系户们泄露出去,就说如果管培生是带着海崖商会的项目进来的,那么他未来三年绩效考核就可以锁定在前50%,?这就叫做带资进组!这样一来,?也能鼓励海崖系的内部人士主动替我们跑项目,出小钱办大事嘛!”
听到杨路一套套环环相扣的走后门方案,贺明远简直目瞪口呆。
毕竟这种卖方机构高薪圈养买方VIP客户帮忙拉项目的成熟地球商业套路,放在九州修真界,思维确实有些超前了。
对于海崖商会而言,很多商品订单交给哪家商会做都一样,既然交给青宁商会做就能让自家亲戚在青宁商会拿高薪,那肯定是要优先考虑选择青宁商会。
这样做既不会损失海崖商会的利益,还解决了自家亲戚的就业问题,简直就是完美双赢!
青宁商会每年只需要支出几百元灵石币养几个管培生,就能让海崖商会内部人士把几万灵石币的项目向自家商会倾斜,青宁商会赚了真金白银的利润,海崖商会内部人士得了实实在在的好处,大家都有光明的未来。
什么叫出小钱办大事?
这就叫出小钱办大事!
听完杨顾问的介绍,贺明远不用试就知道,?这办法肯定管用。
尽管海崖城经济繁荣,?但是贫富差距却相当之大。虽然受益于海贸带来的巨大需求,整个海崖城的用工量非常大,寻常凡人只要身体没有残疾,哪怕再不济也能当个报童或者力工这样的出苦力职业,勉强混个温饱,但由于九州民用产业仍然比较初级,并且高度依赖修真者和仙阵的力量,根本无法为普通凡人提供大量高薪岗位,类似青宁商会管培生这样的高薪白领职业,依然是极度稀缺的抢手货。
海崖派修真者虽然风光,但谁家能没有几个凡人穷亲戚呢?
海崖派的普通修真者权力有限,大多数都只能担任驻镇仙师、远洋船队管带这种普通职务,也不可能把所有亲戚朋友都安排到高薪岗位,只要青宁商会开出的条件够好,并且贺明远操作得当,必然能趁此机会招募到很多关系户。
大框架定下之后,杨路又布置了一些细节工作。
比如安排关系户的时候不要单纯按照职级大小安排,最终还是要落在实际业务上。
像海崖商会财务部门、采购部门、以及海崖城主府监管部门的关系户,都是要重点照顾的,像是海崖商会远洋舰队、海外分会、还有货物堆场管理部门,这些与青宁商会没有直接业务联系的关系户,都可以往后推一推。
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