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/>     叶芦伟被贝副局长精心组织的一番话语给撵了出来,快走到人事处了都还晕乎乎的。尼大爷的,官大一级真的没天理哪,不给人说话的机会真心就好?老子毛了不去人事处,就止撒脚丫子溜之大吉。

    叶芦伟没敢溜之大吉,老老实实去了人事处,人事外粟处长今年大约四十五六岁,恢复高考后第一批大学生,工程专业,可惜在某个项目受过伤,有一只眼睛失明,原来在技术处任副处,不知怎么运作的,居然来了从来也没从事过的人事处当处长,把老范的位置给抢了。

    叶芦伟在人事处晃了一圈,见人就笑,最后才去了粟处长的办公室。人事处果然是一类大处,除了技术处是单独的一个小院子没法比外,人事处长这个办公室就跟贝副局长办公室一样大。叶芦伟敲了门,听到粟处长那带着渝洲方言的口音喊进,才扭开门进去。

    粟处长居然正在练毛笔字!叶芦伟知道这个处长有这个爱好,却从来不知道他在上班的时候会练字。上一世来他这办公室的时候也有,但都及少。

    站在一旁认真看了一会儿,粟处长把那一页堪堪写完,才仔细地把笔搁好,拿旁边的毛巾擦擦手,招呼叶芦伟随便坐。

    叶芦伟看了看到处摆着没干的宣纸,确认这是没让坐的客气话。想起这时候自己应该夸几句字写得好,可惜叶芦伟就是具管不住自己的性格,对写字这种事完全无爱,除了夸纸好白墨好黑外,就只会说个好。夸不出风格夸不出特点的好,干脆还是藏拙好了。

    “粟处,编委说我的工作需要重新安排,人事处其它老师让找你,你看……”大家不熟,叶芦伟就干脆有话直说,再说这货好好的技术处不呆,跑这来抢了咱师傅的位置,哥跟上一世一样,看不起你。

    “哦,小叶啊,你看是这样的,你师傅老范打电话来说你想去技术处,可是你看你这个专业呢,啊,我们的技术处呢,是土木工程技术……严老的意思也是你先需要系统的学习,所以处里决定,正式调你来总公司。嗯,先去经营处学习,经营处也有自己的技术科,你先去技术科学习一段时间,明年局里有培训和成教考试的机会,你都可以选择参加。你放心,你是我们人事口出去的同志,局里的培训都可以选择参加的。嗯,你看怎么样?”

    粟处长技术处任副职时间过长,语言组织问题一直是他的主要毛病,也是大家质疑他任职正处的主要硬伤。

    叶芦伟无比痛苦地认真听完粟领导这番话,明白这是贝副局打的招呼,可能自己师傅老范还在中间争取了下特权,比如培训什么的。严老先生肯定也是要求不能让自己去非技术部门,大家思来想去,就找到个经营处里的技术科。

    安排在这里,一方面不用去给那帮工程技术的大爷打交道,另一方面也为了服众。叶芦伟一个非土木工程技术出生的中专生,直接安排进技术处,不要说不合理,就算是去了也会被人排挤得边都挨不上。

    经营处下属其实没有技术科,只是因为项目改革的需要,将原来技术处主管投标和概预算的那部分技术人员划了几个过来,组建成投标技术力量,主要负责标前踏勘、投标技术方案拟定和标前技术方案答辩。因为划过来的带队领导本来就是正科级,所以就把技术组升级成了技术科,其实一共才七八条人,基本上都是技术处不要的“人才”,遇到规模稍大的技术难度稍高的投标项目,还是得去求技术处给定方案完成答辩什么的。

    对人事处来说,安排到一个“技术岗位”,满足了老范和严老的要求,这个技术岗位还在主管经营的贝副局直接领导之下,同时又满足了贝副局的暗示。可谓两全其美的天选之岗位。

    叶芦伟再一次对历史的强大惯性感到佩服。上一世,叶芦伟也是以想要去一个工程技术岗位来回绝的贝副局,哪知道贝副局立刻就想到了他手下也有个“技术科”,叶芦伟被逼无奈,只好直接说了不希望留在总公司,以此回绝贝副局的好意。实际上能留在蜀都这样的大城市,对叶芦伟来说真心诱惑不小。

    叶芦伟听完粟处长艰涩的说话,听到后来都没听他说出“你要不回去考虑考虑?”这种客套话,不由大为惊讶。

    做为中万局的潜规则,人事处出去的人,那是有自由选择位置的权利的,这是人事处的福利,如果不能维护,那对人事处的面子就是个打击。哪怕叶芦伟只在人事处呆了几天,可是他还是老范的徒弟,就这一条,叶芦伟都可以直接选择拒绝,人事处都得另外安排岗位。

    国企这些老规矩,要项目制改革全面完成后,才逐步退出历史舞台。中万局做为摸着石头过河的最后那块石头,项目改革今年才开始呢,基本完成项目制,差不多要三年后。

    叶芦伟不相信粟处长有那个胆量现在就抛弃潜规则,问都不问他的意见就把调令下了。如果调令下去一分公司,老范却找个理由不放人,那打的是他粟处长的脸。

    “粟处长,那我的调令呢?发下去了,还是我自己带回一分公司给范科长?”叶芦伟也想看看这空降过来的粟处长在人事处是个什么状态。今天这事本来有主管调动分配的陈科长负责,一个小小中专生的工作安排,被人推到人事处最高领导这里来,本来就透着诡异。

    粟处长当然也不完全是个脓胞,听出了叶芦伟话里的意思,心下有点恼火,你师傅跟我这样说话都不行,你个小毛头怎么敢这样跟我说话?可是想起几位大佬的意见,又不得不硬着头皮接下这个活:“小叶,是这样的,你还是先以借调的方式去经营处,等一年实习期满,才正式调过来。”

    这个到是没问题,中万局的规矩,主要还是做给大家看的,毕业第一年都是实习期,而总公司都不安排实习生,所以来的人全部要下基层一年以上,再看看能不能调回总公司。借调上来就没这个限制,但是借调是没有总公司福利的,比如没有单身宿舍,只能住招待所。还比如总公司的实物福利就没有,但各科室自己一般都会想办法给借调的人员均一份。

    叶芦伟没再跟粟处长纠缠,这货这个意思借调令都发下去了,说不定老范的批准都回来了。再扯没意思。

    再说了,经营处现在那点工程技术,叶芦伟还真没看在眼里,他前一世的主要业务一半都是标前策划和方案陷阱,现在这个时候稚嫩的招投标,基本上还在走过场阶段,谁中标都是领导安排的,美其名曰适应期。

    再过三五年,大家才在市场中真刀真枪杀得鲜血淋淋。又要再过几来年,潜规则才会取代规则,一个看上去价格低得成本都不够的标,人家照样赚得多方满意,这时候投标策略才会显得无比的重要。叶芦伟也是差不多十年后才开始正式进入工程项目咨询市场,几年时间忽悠足迹遍布西南西北,将无数面临巨额亏损的工程项目,从破产的边缘用别人的钱拉了回来,自己顺便赚点微薄的咨询费养家育女。

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