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个专业人才。
对待人才，杨辰非常尊敬。
他笑着招呼杨秀珍进去聊。
不愧是圈内的专业经理人，杨秀珍对艺人包装管理等方面的见解非常独到，也很有经验。
杨辰觉得把公司交给她管理运营，应该没有任何问题。
但是，她有才归有才，刚才腐小团可说了，她辞职的原因是跟公司存在利益冲突。
一旦涉及到利益问题，那就不能马虎。
亲兄弟，甚至亲爷俩，可能还会为了利益反目成仇呢。
所以，杨辰必须搞清楚她跟前公司存在怎样的利益冲突，然后再决定要不要她。
“杨女士，我说话比较直接，如有冒犯，还请见谅。我想知道你跟前公司存在怎样的利益冲突？”杨辰很直接地问道。
杨秀珍沉默了几秒钟，随后一本正经地回道：“杨先生既然提出来了，那我就一五一十地说了。咱们能不能合作另说，必须得坦诚相待免得将来互相扯皮。”
杨辰笑着点点头，道：“没错，我就是这个意思。”
杨秀珍点点头，便跟杨辰大概说了一下为什么会跟前公司存在利益冲突。
杨秀珍跟前公司有正式的工作合约，期限为5年。
合约规定她的起始工资是年薪200万，以后每年要上浮20%。
如果她带的艺人大火，给公司赚了很多钱，老板要视情况给她奖金，并且下一年的工资上浮不低于20%。
除了这份正式合约之外，老板还口头给她一个承诺，只要她把卢汉等人运作成为一线流量明星，年底会给她不低于一千万的奖金。
后来她做到了。
卢汉成了一线流量小生代表，他拍《择天记》的片酬达到了1亿，公司可以抽成5000万，光是这一部电视剧的片酬抽成就足够给杨秀珍1000万奖金了。
但是，像很多不讲信用的老板一样，杨秀珍的老板不承认自己曾经的承诺了。
不光不给她该拿的1000万奖金，甚至连合约规定的奖金也不愿意兑现，只愿意把她的工资上浮20%。
出来打工为了什么？
当然是为了挣钱。
老板答应的工资不给，哪个员工还能干下去？
更何况这可不是小钱，是一千多万啊。
杨秀珍气愤不过，便提出要辞职，吓唬一下老板，希望他能兑现承诺。
可是她想多了，老板不但没有挽留，反而还很高兴。
因为他觉得卢汉等人已经成为炙手可热的当红流量小生，现在就是拉来一条狗给他做经纪人，也不会影响他的名气和收入。
所以，公司何必继续花高价用杨秀珍呢？
完全可以聘请一个新人来带这些明星。
打江山难，坐江山还不简单吗？
因此，杨秀珍骑虎难下，只能真的辞职不干了。
听完杨秀珍的叙述，杨辰非常同情地安慰道：“那你是挺倒霉的，遇上了这样的老板。既然我们都有意向合作，那就把所有问题写进合约里面。如果我违约了，你就去法院告我。当然，如果你违约了，我也不会对你客气，该告你一定会告你。你意下如何？”
杨秀珍笑着点点头，道：“那最好不过了，我最喜欢杨先生这种直截了当的人，没有那么多花花肠子。如果可以的话，我们现在就可以签约。”
杨辰点点头，招呼腐小团过来，道：“小团，接下来就交给你了。”
腐小团笑着点点头，道：“没问题。你安心做自己的事情，我会给杨女士安排好一切。”
杨辰笑着站起来伸出手，杨秀珍赶紧也站起来伸出手。
“杨女士，星辰娱乐就交给你了。尽快把职工都招聘齐全了，我手上有几个项目准备做。”杨辰笑着说道。
杨秀珍赶紧点头回道：“老板放心，公司交给我，绝对不会让你失望。”
“哈哈……”三人开心地笑了。