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什么时候完工？这可说不好，也许两三个月，或者三五个月，很难说，看情况吧。”
老韩这种不负责任的态度，彻底激怒了陈耀华，但他转念一想，为了工作，还是要以大局为重，不能意气用事，“韩厂长，我们的试验正等着用设备呢，你能不能想办法，多安排些人手，尽快把设备加工出来？”
“陈书记，你总把事情想的太简单，整个机修厂是有一百多号人，但真正懂得看图下料的又有几个？高级焊工、钳工、铆工有多少？这些情况你清楚吗？同时，我们还要负责全院的设备保养和维护，你让我上哪儿给你多安排人手？”
“不是说机修厂的技术力量不错吗？怎么一到干活的时候就没人了？”陈耀华也不客气。
“机修厂的技术力量确实不错，但只限于那么几个人，其他都是打杂的。要想加快设备加工进度，我上次已经跟你提过，只能让他们加班加点，不过，你们研究室需要出点血，没有加班费，光喊口号，即使我给工人评个先进又有什么用？如果只靠耍嘴皮，这工作我没法给你做！”听这话的意思，老韩倒真不像故意刁难，可能他也有难处。
本来嘛，大家上班都是八小时工作制，凭什么让那些加工设备的职工无赏加班？无私奉献的人肯定有，但那毕竟很少见，不能要求人人都有那么高尚的思想境界。
陈耀华这人喜欢站在对方的角度考虑问题，他认为老韩也不容易。多劳多得一直是社会主义分配原则，如果让加工设备的工人加班加点，却不给人家一点额外报酬，即使老韩是机修厂厂长，也没法向职工提出那样的无理要求。
人以类聚，物以群分，陈耀华和老韩不仅文化背景不同，而且是性格迥异的两类人，他们在一起不会有共同语言。虽然态度不甚友好，但老韩给出了一种加快设备制作进度的方案，在没有更好办法的情况下，陈耀华认为老韩已经尽到了责任。至于方案是否可行，只能由陈耀华做出判断了。
为了加快进度，可以考虑给设备制作方提供加班费，但陈耀华既拿不出这笔钱，他也没有权利这样做，考虑再三，他决定向521工程总指挥汇报，了解情况后，梅院长也有点为难，“我有两个问题，第一，这种设备用的很急吗？为什么不能按照常规进度要求人家？第二，你跟机修厂是否做过深入沟通？除了加班加点，就没有其他办法，比如增加人手，照样可以达到目的呀！”
“梅院长，熔盐加热炉关系到原料质量的提升，这是一种关键试验设备，两个试验组的项目负责人已经向我催问过不止一次，他们甚至警告，如果不能尽快解决设备问题，他们负责的试验项目将会延期。我从机修厂老韩那里得知，按照常规进度加工制作，两台炉子至少需要三四个月才能完成，根据TSM项目总进度安排，这样的时间损失，我们承担不起。”
陈耀华停了停，试图把意思解释的更加清楚，“我也想让机修厂用其他方式加快工作进度，就这个问题近期跟老韩沟通过几次，但他们实在想不出其他方案。增加人手当然是最好的办法，老韩说机修厂抽不出多余的人。”
“不对呀！机修厂有一百多号员工，怎么会抽不出人呢？”梅院长疑惑道。
“都说机修厂的技术力量不错，以前外界不知道他们的具体情况，据老韩讲，在整个机修厂，真正懂得看图下料的技师和高级焊工、铆工、钳工、管工以及车工，加在一起也就十来个人，而且还要负责全院的设备仪器维护，其他人都是打杂的，所以，真正能干活的人并不多。”
“你们当初为什么决定由本单位的机修厂加工制作，而不是从外面采购呢？”
“还不是为了省钱嘛！梅院长，TSM项目的科研经费有多紧张？你是知道的。我们让供应科对外咨询后，得到的答复是市面上没有现?货，需要定制，而且价格很贵。根据我们估算，如果由本院机修厂加工制作，起码节省一半资金。”
“哦----，”梅院长若有所思地点了点头：“省钱是主要目的，那么你需要我怎么做呢？”
“为了加快设备制作进度，唯一可行的办法是让机修厂负责设备制作的职工加班加点，问题是他们的加班费怎么解决？”
“嗨，你是TSM研究室主任兼支部书记，还是521工程副总指挥，这点小事你自己决定就是了，没有必要跟我说。”
“那可不行！根据院里的办事原则和规章制度，我只有审批支出的权力，无权动用资金，这件事还得由你决定。另外，由于TSM项目资金有限，梅院长，加班费是否可以考虑从院里的其他经费里列支？”
梅院长先是一怔，随后笑言道：“绕了一大圈，后面这句话才是你找我的最终目的吧？”
这是陈耀华第一次在院领导面前动心思，见自己的目的被院长识破，他有些腼腆地说：“梅院长，为了确保TSM的科研资金被全部用在该用的地方，我们不敢从项目经费中挪用一分钱，根本不可能从科研经费中为机修厂列支加班费，所以，我只能向你求助了。”