第三十八章 (2/2)
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顾很多方面，医院的规定、病患的诉求、还有咱们这些同事的各种问题，所以她也很不容易的。
很多事情发生的时候，都不是只涉及一个方面，她难免要权衡，一权衡就可能会让一些人不满意。
就比如你这次玩手机的事，按照医院的相关规定，就算是点名批评也没问题吧？可是呢，她不仅没有批评你，还给了你一个机会。”
看韩姐的意思，这唠叨模式明显是没有半天停不下来了，所以李允先是很有眼力见的给韩姐推了个凳子，好让她讲的舒服，又伸手接过托盘，准备把录入信息这些事做了。
不过，转身推凳子的时候，李允还是忍不住在心里吐槽了一下：
不点名批评的效果还不是一样，反正大家都知道了！
拍掉李允要接托盘的手，绕过他推过来的凳子，韩姐向来不喜欢麻烦别人，所以她自顾自的把剩余的事做了，这期间也没耽误她说话：
“你们这些年轻人啊，埋怨齐晓的无非两点，一个是排班，另一个是工资。
先说工资吧，你们这些年轻人挣的确实比我们少。至于原因嘛，归根到底是齐晓觉得你们水平不太行，能力有所欠缺，总觉得关键时候还是要靠老护士。
说白了就是，她认为你们干的是体力活，老护士干的是技术活，所以你们的工资会低一点。这一点上她做的确实不对，毕竟你们也有你们的优点。
可是你们没有发现吗？齐晓已经在改变了，这两年咱们的工资差距，已经很小了吧？至于收入还是不高，那是因为科里效益不好。
而且这次征文的事，明显是她在给你们年轻人机会啊！
再说排班吧，你们夜班多，白班也多，休息时间少，所以理所当然的认为自己被压榨了。
可是，你们要考虑到一个问题啊，年长护士相应减少夜班时间，是整个医院都在做的事情啊。你们总不希望四五十了还在夜班吧？
还有，你们虽然班多，可一直护理的都是轻症，所有的重症都是我们再管，其实工作量算下来是差不多。
说到这里，我还想提醒你一下，提升自身的能力，才是根本啊。在齐晓的眼里，和资历相比，还是能力更重要一点。”
大概是看到李允听的认真，觉得他确实听到心里去了，也可能是还有事要忙，出乎意料的，这次韩姐并没有唠叨很长时间，而是最后丢下一句“人言可畏”收了尾就走了。
而正是这句话，却让李允悚然而惊，猛然想起来他上一篇发在公众号上的文章中，他写过的一段话：
人啊，最喜欢的干的，就是对各种人、各种事随意的发表自己的意见，不论对错！
有时候，发表意见的人，他自己可能都没注意到，他的话已经像一把刀一样，狠狠地插在了当事人的身上。
而且，过了一段时间，当初发生的事情，发表意见的人可能已经忘了，或者不把这件事当回事了。
但是当事人身上的那把刀还在，伤害，也还在。
时间，并不能冲淡一切的。
想想自己说过的关于齐老师的话，再想想韩姐的那句人言可畏，李允深刻的反省了一下：没想到自己也是一个“双标”的人啊！