第一三一章 五部初创 (2/2)

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庄正式成员的直系亲属附带成为一般成员。

    两种方式虽然不同，但归根结底还是必须通过山庄的知识水平测试，而这山庄的知识水平测试却必须通过以前王双明负责的电教室来进行，相当于一道“龙门”，跳不跳得过去必须看自己的本事。

    现在庄主专门建立了一个教育部来负责这件事，这个部长的职权可是不小啊。

    何召站起来说到：“这教育部负责的工作如此重要，不知庄主如何保证测试过程中不出现徇私舞弊的情况？”

    魏民生对王双明说：“这个工作以前是双明负责的，所以就由你来解答这个问题。”

    王双明接过话筒，说：“每一个报名参加学习的外来人员，都已经建立了基本的信息档案，给予了一个唯一的身份号码，作为参加学习和测试的依据。

    而所有的学习和测试过程全部都由电脑根据学习者的情况来进行的，并不需要其他人的参与。

    本来我们是提议在进行测试的时候进行身份认证的，但庄主说没有必要，因为这个学习和测试的过程本身就是一个对个人诚信进行的测试。

    每个人的学习和测试情况都会保存在个人的档案里，如果有谁通过徇私舞弊的方式成为了山庄的正式成员，但本身却没有掌握与之相对应的知识，到时如果连一些东西的说明书都无法读懂的话，根本就不可能胜任相应的工作岗位，必然会引起别人的注意。

    由于每一次的学习成绩和对应的测试都有影像资料，可以直观的了解到当时的真实情况，所有无法胜任工作岗位的人都会被核查相关的学习测试记录，如果相关记录没有异常的，再次单独进行测试。

    测试通过的，准予再次选择岗位；测试没有通过的，着其待岗学习，待岗学习期间不享受山庄的一切待遇。

    而那些学习测试记录有异常，存在徇私舞弊行为的，将被直接剥夺山庄正式成员资格，并且其对应的信用贡献点减半。

    如果谁受到了这样的处罚，就算今后再次通过自己的努力成为了山庄的正式成员，但信用贡献点的减半决定了其必须努力为山庄付出，只有比别人做得更多、更好，历经多年才能够逐渐消除不诚信带来的影响。

    在这样严厉的处罚下，在考核过程中徇私舞弊是极为不明智的做法。”

    何召本来还想问一问如何杜绝冒名顶替的情况怎么处理，可突然想到山庄那些可以识别个人身份的神奇物品，终于忍住没有再问。

    会场内那些正式成员都是通过了山庄的测试的，学习和测试的过程都很清楚，在成为正式成员之后，各种工作岗位的工作内容几乎都是使用的那种简化了的文字和特殊的符号，谁想蒙混过关是根本不可能的事，因为你连每天山庄下达的工作任务都看不懂，更别说该怎样完成那些不同的任务了。

    而且山庄里实行的是可以自由选择的流动岗位，各个岗位划分得非常细，就算是同一工作地点，每个人得到的工作内容也不一定是同样的，埋头跟着别人做的话，到了收工的时候交不出自己的工作成果，立马暴露自己不识字的底细。

    这教育部的部长职务大家都理所当然地认为应该是王双明来担任，都没有参与竞选的意向，结果没想到王双明意外地成为了产业部的部长，把这教育部部长的职务空缺了出来，所以大家都没有做好相应的准备。

    见大家都没有提出新的意见，魏民生对王双明说：“双明，这教育部的工作目前主要还是在山庄的电教室里，现在你已经成了产业部的部长，这教育部的部长你有没有合适的推荐人选？”

    王双明说：“庄主，这电教室的所有学习测试工作几乎都是由电脑自动完成的，现在需要关注的不是很多，所以对人的要求不是很高，这些通过了测试的成员几乎都可以胜任此项工作。

    但如果以后需要发展壮大的话，我建议还是选一个德高望重的人来担任这个教育部的部长。”

    魏民生想了一下，说：“既然这教育部部长空缺，那么大家有意向的就回去准备相关的发展思路，提交国资部后通过联名表决的方式来确定。

    已经确定了部长的部门，将本部门发展规划上报国资部，然后按照国资部确定的工作经费预算，由部长自行选择下属岗位的配置。”

    至此，魏民生准备成立的五个重要的部门终于初具雏形，自己只需要把握大的发展方向就行。

    两个世界的发展是互相促进的，只有异界的发展能够有序的推进，魏民生才有能力和时间来规划现实世界的发展。

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    此章以后，总字数就达到了30万字，山庄也将迈出更大的发展步伐，但每天的码字时间不能保障是好梦心中永远的痛，希望大家能够理解。