第九十二章 山庄大会 (2/2)

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不当讲的，任何人觉得有问题都可以提出来，我们大家想办法解决。”

    “对于庄主刚才提出的工资待遇计算方式，我刚才了解了一下，觉得庄主可能少考虑了一种情况。”

    “什么情况？”

    “庄主只考虑了这个岗位和人数相当的情况，如果山庄的正式成员大大多于你设置的岗位数量，在岗位数量严重不足的情况下，很可能出现工资待遇极低的情况，低到甚至无法保证个人的生存，这个问题庄主考虑到没有呢？”

    魏民生听了李严的话，心里对这李严也有了一丝佩服。虽然这李严见识要少一些，但能够这么快找到政策中存在的问题，这心思到是非常慎密的。如果能够把这李严也挖过来培养一下，自己也可以多一个帮手，但目前来看还不太现实，等自己的山庄再发展一段时间再说。

    于是对李严说：“李大人提出的问题不错，但李大人可能对我们山庄的一些事情了解得不全面，所以我得给你解释一下。我认为这世上，只有懒的人，没有无用的人。

    首先，我的山庄里工作岗位多的是，就是来个十万人我也不会嫌多，人越多，就会产生更多的工作岗位，至少目前我还没有看到有人力过剩的可能，过剩的只是那些无法胜任工作岗位的人。那些无法胜任工作岗位的人就得加紧学习，努力让自己能够胜任那些工作岗位，这也是一种激励的方式。

    其次，我们山庄的正式成员有最低生活保障，也就是说，即使他什么都不用做，但也不会挨饿受冻，只是工资待遇少了，生活质量也会比其他人差一些。既然能够成为我山庄的正式成员，那肯定是为山庄做出过贡献的，如果确实想休息一段时间，山庄也有保障其衣食无忧的义务，但要想获得更好的生活质量，那还是得参加工作才行。”

    李严听了魏民生的解释，心里也有些感叹，这华夏山庄就是大气，人多又咋啦，就是不做事的人也可以养起来，放眼这天下，只怕也只有这一个地方敢说这种话。

    旁边的何召也站了起来，说：“魏庄主，您宅心仁厚，能够为苍生作想，秭归主簿何召非常敬佩，但在下也有一个问题，想请庄主解惑？”

    魏民生说：“何大人但说无妨。”

    何召说：“‘饱暖思**’，那些吃饱喝足不干事的人，难保不会作奸犯科，干些为非作歹之事，庄主对此如何防范？”

    魏民生说：“山庄有一套法律，对这些事情作了规定，现在没有专门的人负责此事，所以哪些事该受什么处罚可由山庄的正式成员共同认定。先前那个计算公式中的社会贡献点就与此有关，每个年满18岁的正式成员都有60分的基本贡献分，如果它违反了山庄的法律和规定，只要不是被判死刑，就会被扣除相应的贡献分。贡献分一旦为零的时候，就自动被山庄开除。被山庄开除的人，如果他没有对山庄做出突出的贡献，把自己的贡献分积累到零分以上，就不再有进入山庄的可能。”

    何召和李严对视了一眼，山庄的这个规定真是太完美了，你可以犯错，但犯下的错都得自己承受。犯了错的人，要想日子过得更好，那就努力奉献回馈社会攒贡献点吧。

    台下的其他人也听出了一些端倪，小声地讨论着，心里想加入山庄的心情越发迫切了。

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