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话和要点都跟陆讲了一遍。
我当时真的是有被气到，不过害人一次还能害第二次嘛！幸好这件事这个活动只是小事，不至于伤到太厉害，自此提醒我要时刻提防。
下午活动马上要考试，我也没办法顾虑那么多，不管是阴也好，推也好，这个活动都必须要办下去。
接着，会议将就开始，会议室也陆陆续续进来人参加，陆总也在大家的的欢迎中慢慢讲述他的计划和版图。
本来我已经规划好了，这个活动办不办的成果也只是打个样，我主要是想听一听陆总对这个行业的看法和对未来的规划与设计。
没想到余同学竟然跑去人事辞职，然后拿着报告要我签字，说什么工作交接。哪里有什么工作交接啊！我才来第3天，为啥要交接给我呀！这个不应该呀！交接工作应该交接给部门领导，要么交接给另外一位同事。
我不签字也不行，可是我真的不能签，也不能随便签，签了就代表我要负责的。
于是，在余同学第四次找我的时候，我拿着表找到人事部小姐姐，告诉她这个东西我签不了，可是人事部小姐姐也是轴呀，说什么非要我签字，说我是他们部门领导。我心里想的这啥级别都没有的，还领导，领导个鬼哟！
我说：“第一，我比他们晚来，我才来第三天，啥都不清楚，我怎么签；第二，他又没东西交接给我，要我签字，这不怪嘛？第三，我又不是部门领导，这就不该我签。”
说完我就跑回去继续听陆总的分享，但是重要的部分已经错过了，错过了！陆总没有讲几分钟，就到了问答环节。
最重要的核心部分以及整体的逻辑都没有听到，这个时候我真的要抓狂。活动失败、整体思路没有学习到，这场活动到最后真的白搞了……
活动结束后，陆总走来我们办公室，跟我们探讨活动的情况，这个时候已经是过了下班时间将近一个小时，但是陆总就这场活动，不断的跟我们在探讨，而我以为是真的探讨，搭了几句，没想到就被老板点名批评。
要是知道这根本不是探讨，而是他自己的个人秀，我就不说话了，后来跟余同学聊天，他才说，你没看到我们都不吭声嘛！尼玛，那你怎么不拉我一下，害我往前冲，一下踩到深坑里了。
这一下，来公司没几天就得罪老板。以后还能混的下去吗？估计升职加薪无望了吧！
等陆总讲了好几句，我都在做笔记没看他，其它人看没看他我不知道，但是，我是一直做笔记不敢吭声了。
最后，可能讲了有半个多小时吧，他好像说完了，就跑了，连我们的意见都懒得问，可能是不重要吧。只要他认为可以，就是可以，他认为不可以，那就是不可以，其它的不重要！
终于，熬过了艰难的一天，这个时间点已经是七点半后了………