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忍住没发作，淡淡地说：“正好，祁经理，将我辞了吧，这种地方也没啥好留恋的……”
祁经理：“刚说什么来着……我看这件事，回头再议，这关系人心稳定，工作开展，谭主管，我先和家主管商议一下，不好意思啦！”
“嗯，二位先议，我先回去了……”谭晶离去，把门带上。
祁经理意味深长：“家凤，刨除其它关系不谈，你觉得QC们投诉你的是事实吗？比如第一条，任人唯亲……柳婵妹不适合做组长吧，你以后不要感情用事哦。”
“柳婵妹是无辜的，做一个软件测试的组长，还是能胜任的，不过这需要时间……你不是对我寄予信任吗？我们也不能怀疑她的能力。”家凤辩解。
祁经理：“呵呵！我已经对你够破格了，想不到你的力度更大……不得不佩服你们年轻人的魄力呀。”
在对方看来，家凤的行为，说辞，恐怕都缺乏说服力，只好转换话题
“谢能就是一个废人，安排他做的，基本上要么推说不会做，也不愿意学，要么简单的也不做，像昨晚的事，如果我不去做，那你我都受连累了，那他怎么算？是否第一个开掉？现在还没找他麻烦，他倒好，在背后煽风点火，唯恐天下不乱，那二个女孩的事……”家凤继续谈论现实的问题。
祁经理：“家凤，那二个女孩是不对，你可以有很多种方式去处理，比如一个个分不同时间解决，不至于一下抱成团，惹出一些不必要的是非……说来还是你经验不足，考虑不周全。”
要是有这么老练，家凤不成神了，人非圣贤，孰能无过？
“怎么又赖上我了？”家凤有些不服气，嘟哝。
祁经理：“做管理，你以为有那么简单？上面不会看过程，只看结果，你管理的范围，出了任何问题，都是你管理不力，要靠什么？你说说看……”
“要有权威，能够降住下属吧……”家凤嗫嘘，心里有些发虚，看来，自己的道行还远远不够，在年长自己10来岁的对方面前，略显幼稚。
“那只是某一种方式而已，不能适用于所有人，所有场合，我们做管理的，要能够灵活变通，以不变应万变，同时又能按变化的情况，来调整策略，做好的方式，在事前就做出了预防，你好好琢磨吧……”祁经理侃侃而谈，最后不忘追问一句，“你现在知道什么叫管理了吧？”
家凤一脸茫然：“请祁经理指教一下。”
“其实也很简单，无法是管人理事，你学会了理事，那是你的长处，剩下的，如何跟人打交道，我就不多说了，你还年轻，好好学，等到跟我一样年纪，你一定会大有前途的，现在就要经受一切可能的挑战，位高权重，责任担子越重……”祁经理话锋一转，“现在你知道该怎么做了吗？”
“明白！”家凤如拨云见雾，精神为之一振。
听君一席话，胜读十年书。(未完待续。)