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职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上，每时每刻，无不心惊胆战、如履薄冰，明枪易躲、暗箭难防，考验一个人情商、智商与功力的时刻到啦，鸟语花香、卿卿我我的甜蜜，早已退让于刀光剑影、鼓角争鸣。
上午，家凤照例去车间测试区域走一趟，宽敞明亮的组装车间，一条条流水线，员工们整齐、繁忙地工作，家凤走近测试区域，只见女孩群中飘出咿咿呀呀的唱歌声。
“森林里的小鸟，叽叽喳喳叫，叽叽喳喳叫，摆摆头呀，摇摇尾巴，边唱边跳真逍遥，从早到晚无忧无虑，只是爱欢笑……”
圆圆的脸蛋的阿娇推搡邻座的小乐：“别唱了，主管来了……”
一群小女孩，也不用过于严苛吧？职场不相信眼泪，都是成年人了，都要为自己的行为付出代价，车间不是菜市场，也不是KTV，柳婵妹曾经数次抱怨过，不换脑子就换位置，只是用什么方式处置而已，没有任何本质的不同。
家凤一脸严肃，站在女孩们身边，给下属下指示：“小乐、阿娇，你们二位今天上完最后一天班，明天去车间做IPQC（车间巡检）。”
小乐嘟嘴，喉咙里发出不同的声音：“主管，凭什么叫我二人去，这里20多个测试员……”
按照公司里上下级的管理模式，主管调动下属，正常的工作安排，不需要征询下属的意见，但是，要看是什么样的对象，二位虽然初出茅庐，好歹也算有主见的大学生，这样简单粗暴的方式是否合适，值得商榷。
家凤解释：“去不同岗位，学习更多的知识，对你们有好处呀……车间检验那边需要人，早几次部门会议已经决定了，抽调人员去支援，你们去了，后面还要有人继续去的。”
枪打出头鸟，把不听话的刺头，调离自己的区域，二位女孩，无意间犯了新人最容易犯的毛病、忌讳，如今相当于被驱逐了，只是名义上好听些而已。
在管理者的骨子里的意识，这番解释都是多余的，慈不带兵、义不带财，什么都用商量的口吻去做，效率会大打折扣，因为得寸进尺，避重就轻，是人的习惯性思维。
“主管，我不想去车间流水线做IPQC，我喜欢做软件测试，你就让我二人继续留在这儿吧……”小乐央求。
阿妹从测试区域的另一端过来，叫唤：“我叫不到你们，主管也叫不动了？你们不去，别人不去，哪还有没有规矩。”
阿娇：“好吧，我们去还不行吗？”
“组长肯定是在老大面前说了我们什么？怎么好好的要调我们去车间流水线，我不想上夜班，我要辞工……”小乐在阿娇耳边嘀咕。
家凤本来想说几句，转念一想，下面只要服从工作安排就可以了，没必要理会太多，或许，这就是... -->>
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