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王小姐朝我点点头，问道：“请问你是吴黛西小姐吗？”
“是的，你是王小姐吧？”
“是的，我们到会议室谈吧。”
“好的。”
王小姐很年轻，大概二十七，八岁左右，她化着淡妆，说话时脸上总是带着微笑，让人感觉很舒服。
我这个年纪的女人出来找工作，心里难免会有一种自卑感，前几天被那个女主管一顿差辱，在我的心里留下了很深的阴影，在没有见到王小姐之前，我的心里还是有点忐忑，生怕再次会被人歧视年纪大，如今跟她见了面，她亲切的风格让我紧崩的神经放松了不少。
王小姐看了看我的简历，问道：“吴小姐，你做外贸很多年了？”
“是的，十几年了。”
“一直是做电子产品吗？”
“是的，我上你们公司网站看了，我很熟悉你们的产品。”
王小姐接下来问了一些产品的相关知识，以及外贸流程等，她给我的印象确实不错，个人素质很好，在跟我聊天的过程中，她一次也没有说过涉及年龄歧视的“你这个年纪”之类的话，让饱受年龄困扰的我感动不已，虽然我无法控制年纪变大的规律，但是职场上普遍存在这样的年龄歧视，就算我不满又能怎么办？我无法改变别人的偏见，就只有想办法以实力来摆脱偏见的束缚。
我们聊了差不多一个小时，她对我的工作经验很满意，说道：“吴小姐，你的工作经验确实很丰富，很符合我们对外贸主管的要求，按照我个人的意见，你已经通过了初试，等会儿我去找老板，你跟他谈一谈，最终会不会录用你，决定权在他的手上，可以吗？”
“好的。”
“请稍等，我先去跟他谈谈。”
“好的，谢谢！”
王小姐出去后，我坐在会议室里默默地回忆刚才面谈的每一个细节，她主要问了产品知识，客户资源，出国参展，等。
关于我跟她会谈的细节，我自认为一切很顺利，重要的是她没有嫌弃我的年纪大，这一点给了我莫大的欣赏，我不禁自我安慰，只要过了年纪这道坎，其它的应该不成问题，这份工作应该不成问题吧？
虽然面试结果还没有出来，我的心里就开始联想假如能来上班，我该准备哪些日用品，该如何规划一日三餐？因为这家贸易公司不包吃住，这里离我家有二十分钟的车程，晚上我可以回家住，一日三餐如何规划呢？是带饭吃，还是在外面吃，一天要控制多少费用呢？
王小姐告诉我底薪只有七千块，不包吃住，不报销车费，如果在外面吃，每天至少要六十元，坐车一天六元，合算下来一个月要扣掉将近两千元，底薪就剩下五千元左右。
另外，这家公司没有工作服，王小姐和她的同事都是穿自己的衣服，我大概看了看，办公室的几位工作人员都很年轻，而且打扮得很洋气，如果我能来这里上班，作为外贸主管，我的穿着绝对不能掉价子，否则在这个以貌取人的环境下，只会让人看不起。
如果再置办几身衣服，买点化妆品，每个月还得花去几千元，如此算来，底薪七千元所剩廖廖无几了。
至于提成方面，王小姐告诉我，老板给外贸部制订有销售任务，主管每个月需要达到三十万人民币，如果完不成业绩，还要扣掉相应的底薪，如果前几个月没有订单，即使我来这里上班也只能维持温饱。
从王小姐刚才的讲述中，我根本不敢保证来上班后几个月才能有订单，因为他们之前的产品是玩具类，现在老板想成立电子产品部，外贸还没有启动，他们想招有经验的外贸主管进来，就是帮他们“开荒”。
鉴于之前在CD公司开荒时吃力不讨好的痛苦经历，我对外贸开荒心有余悸，不知道这家贸易公司的管理方式及流程如何？开荒过程能否顺利？
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