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不出骆卢军所料,老许和马梅的意思,就是各自承担一半,政府肯出这个钱,对他们来说已经是最好的结果。
刘厂长出发之前大概就已经接到了这方面的提醒,于是在孟宁提出来之后,几乎是立刻就回答道:“没有问题,就这么定了。”
既然村委会已经答应了,纺织厂也没有小人之心,先让人事部门去把报了名的员工们的名单和资料报上去,确保下个月就能顺利参保。
第二天专业技术指导人员就到了芦村,开始给大家做培训。
同一时间,还有县里派来指导科学喂猪的技术员过来,孟宁分身乏术,就只有姜斌一个人过来纺织厂参观了一遍。
这个纺织厂有两大企业入股,所有流水线都是最先进的管理模式,运送过来的机器也是最新款,要求一线技术工得会操作才行。
但操作这些机器的流程要求很严格,顺序一步都不能错,而这些都不是几次培训就能完全掌握的。
于是从所有工人中,挑选在培训过程中,错误率低、学习能力强的优秀员工就迫在眉睫。
刘厂长也是一线工人出身,这次被委以重任,肩上担的担子很重,他亲自参与培训和挑选的过程中来,第二周才勉强调出十个能上一线的员工。
其他工人只能做分拣等等不需要太多技巧的工作。
但这样一来又出现一个问题,那就是不同岗位的薪资水平肯定不可能一致,上一线的机会名额有限,他们的薪资肯定是最高的。
这十个人很快就从最优秀的工人变成了众矢之的。
其他工人们意见很大,并且很快就由二痞子牵头,闹到了厂长办公室。
刘厂长自己本身就是一线工人出身,最了解一线工人的辛苦,他说话非常直,丝毫不给这些来闹事的人留颜面:“一样的培训,你们怎么就不想想,为什么别人可以做到,你们就做不到?”
“我们年纪大了,学得慢,就不能给我们多一点时间吗?”
“当然可以,但是工期不等人,什么时候学会通过考核,什么时候上一线,什么时候上一线,什么时候享受一线待遇,这是原则问题!”
“你包庇!”
“我包庇?工厂最缺的就是一线纺织工,你们现在的岗位本来都是可有可无的,现在厂里给你们发工资,养闲人,你们非但没有感恩之心,还在这闹事,还有没有点良心!”
这一闹,最后闹大了,差点打起来。
孟宁本来正在和养殖专家讨教经验,小蒋就跑过来说:“孟书记,您赶紧去纺织厂看看吧,我姐劝都没劝住,他们快打起来了……”
蒋妍一个女人,在中间劝了这头顾不上那头,还不知道被谁慌乱中推了一把,一屁股摔坐在地上。
她自己挣扎着爬起来,去办公室拿了个大喇叭出来大声嚷嚷:“别吵了!像什么样子!谁再带头闹事,马上开除!”
蒋妍跟那些外来投资的资本家不同,她是... -->>
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